Обезщетение; s дневници; res (IJ) изчисление и дата на плащане
Какви са дневните надбавки ?
След отпуск по болест, трудова злополука, професионална болест или дори след майчинство служителят може да получава дневни помощи. Тяхната цел е да заменят част или дори цялата заплата. Те се изплащат след спазване на 3-дневния период на изчакване, с някои изключения. Първичната здравноосигурителна каса (CPAM) плаща максимум 360 дни дневни надбавки за период от 3 години, освен ако болестта не е призната за дългосрочно заболяване.
Тази помощ може да се комбинира с надбавки за платени отпуски и при определени условия с пенсия за инвалидност или пенсия за старост. Решение на Касационния съд от декември 2016 г. подчертава, че разпределянето на дневни помощи зависи от задължението за въздържане от всякаква дейност, която не е разрешена от лекуващия лекар.
Дневни надбавки и професионални заболявания
Спирането на работа след заболяване поражда дневни надбавки. Те са за максимум 360 дни дневни обезщетения за период от 3 години, освен ако болестта не е призната за дългосрочно заболяване, като в този случай ползите не са ограничени.
В случай на професионално заболяване, периодът на изчакване не се прилага. Дневните помощи се изплащат през целия период на неработоспособност, до края на спирането или консолидирането на нараняването или смъртта. След като контузията се консолидира, CPAM определя постоянен процент на инвалидност (PPI), който дава право на изплащане на доживотна рента или еднократно обезщетение в капитала.
Служителят получава основни дневни надбавки, стига да не бъде признат професионалният характер на заболяването му. Веднага след като CPAM признае, че болестта е от професионален произход, тя плаща на служителя увеличени дневни надбавки (IJ).
Дневни и майчински надбавки
Всички майки имат право да ползват отпуск по майчинство след раждането. В този случай те получават дневна надбавка. За да получите тези предимства, трябва да отговаряте на поне едно от следните условия:
- Имате връзка със социалното осигуряване поне 10 месеца като служител
- Работил съм в 150 часа през 3-те календарни месеца (или 90 дни), предхождащи спирането на работата
- Работили са поне 600 часа през 12-те месеца, предшестващи отпуска по болест
- Допринесоха по време на 6 месеца цивилни граждани, предшестващи спирането на работата въз основа на възнаграждение поне равно на 10 302,25 евро.
Трябва да бъдат изпълнени и следните условия:
- Допринесоха по време на 12 месеца цивилни граждани, предшестващи спирането на работата въз основа на възнаграждение най-малко равно на 20 604,50 евро
- Трябва да прекрати професионалната си дейност за поне 8 седмици (с изключение на сезонните работници).
Получателите на Pole Emploi трябва да отговарят на едно от следните условия:
- Получавайте обезщетение за безработица от Pôle Emploi
- Получихте такъв през последните 12 месеца
- Са прекратили своята заплатена дейност за по-малко от 12 месеца.
Тогава професионалната дейност, извършена преди обезщетението за безработица, определя правилата за разпределение и изчисляването на YI.
Дневни надбавки и трудови злополуки
Служител, който е жертва на производствена авария, също се възползва от дневни надбавки. В този случай денят, в който се случва произшествието, се заплаща изцяло от работодателя. За да получавате дневни помощи след индустриална авария, трябва да се спазват следните условия:
- Не се регистрирайте за домашна работа, нямайте сезонно, периодично шоу или временен договор за работа
- Имате стаж поне една година
- Изпратете медицинско свидетелство на работодателя в рамките на 48 часа след получаването му
- Лекувайте се във Франция или в заведение, разположено в Европейското икономическо пространство
- Възползвайте се от дневни надбавки, плащани от социалното осигуряване,