Ново финансиране за обучение и опростяване на пъзели

Публикувано от Изабел Билард, партньор на Walter France на 9 октомври 2019 г. | Актуализирано на 11 октомври 2019 г., 9:50 ч

финансиране

Законът за свободата да избираш професионалното си бъдеще задълбочено реформира системата за обучение и обнови Личния акаунт за обучение (CPF), като го постави в основата на системата. Но какво да кажем за финансирането на професионалното обучение? ?

Компаниите имат всички интереси да се възползват от новите възможности, предлагани от реформата, за да въведат в своята компания a план за развитие на умения. Това ще бъде възможност да се отрази стратегически на техните нужди от човешки ресурси и да се съживи социалният диалог. Но това, че компанията решава да бъде инициативна или, обратно, да. не правете нищо, във всеки случай тя ще трябва да си плати вноските! Ето ключовете за навигация.

Какви са новините за финансирането ?

Един принос, Уникален принос към професионалното обучение и обучението, основано на работа (CUFPA), оттук нататък включва вноската за продължаващо професионално обучение и данъка за чиракуване. Така от 1 януари 2019 г. финансирането на обучението преминава през плащането:

  • на уникалния принос за професионално обучение и обучение, основано на работа, съставен от два приноса:
    където принос към професионално обучение, в размер на 0,55% за компании с по-малко от 11 служители и 1% за компании с 11 или повече служители;
    където Данъчно обучение при процент от 0,68% (0,44% в Елзас Мозел).