Нова пенсионна реформа
Авторката Наталия Игоревна Шишкина - експерт на центъра Сулакшин.
Основната иновация е доброволността на новата пенсионно-спестовна система от 2018 г. Руснаците приспадат доброволно няколко хиляди рубли от заплатите си за собствената си пенсия. Изглежда, че всичко е просто: ако искате пенсия, вземете я и я спестете от заплатата си.
Но възниква въпросът: ако Пенсионният фонд е източник на така наречените „дългосрочни пари“ за държавния бюджет, тогава защо самата държава се опитва да се отърве от това, дори и в кризисен период? И какво общо има Системата, ако въпросът е оставен на преценката на всеки гражданин?
Някога, когато човечеството все още нямаше и следа от пенсии, така беше решен въпросът. Човек ще спести за старостта си - по някакъв начин ще оцелее. Ако не спести, значи е просяк. Това е като средновековието. И така, всъщност ни изпращат в Средновековието, съкращавайки една по една функциите на държавата. Либерализмът обаче.
Никой дори не е мислил да премахне от работодателите задължението за плащане в пенсионния фонд. Тъй като са платили 22%, те ще продължат да приспадат.
Тоест, оказва се, че работещ руснак ще плаща два пъти: първо, от средствата, които се разпределят на служителя, част се удържа в полза на пенсионния фонд, а след това самият служител плаща още малко от сумата, която е дава му се като заплата.-тази сума пари в допълнение към вече взетата в полза на пенсионния фонд. В същото време, ако по-ранният трудов опит, естеството на работа и т.н. са били важни за бъдещото пенсиониране, сега се оказва, че значението на това отпада на заден план. Ако човек не е приспаднал доброволно до 6% от собствената си заплата, тогава той може да разчита само на 12-13 хиляди рубли пенсия. И това е може би най-доброто, като се има предвид, че има огромна вероятност от замразяване на пенсионните спестявания.