Нощна работа как да се предотвратят ефектите върху здравето Портал за наблюдение на условията на труд

Ти си тук

    НачалоДокументални продуктиДосие Нощна работа: как да се предотврати въздействието върху здравето ?

нощна

Много разпространен начин за организиране на работното време

Във Франция нощният труд засяга 4,3 милиона души и продължава да се развива. Този брой се е увеличил с 1 милион между 1990 и 2013 г., достигайки 16,3% от работещото население, подчертава Седмичният епидемиологичен бюлетин (BEH) на Public Health France, публикуван през март 2019 г. Обичайната нощна работа се е увеличила повече от два пъти през този период. 800 000 (3,6%) на 1,9 милиона (7,2%) служители, докато броят на случайните нощни работници леко е спаднал, от 2,5 милиона (11,4%) на 2,4 милиона (9,1%). Третичният сектор има най-голям брой засегнати работници. Също така в този сектор увеличението е най-значително, като се увеличава от 500 000 през 1990 г. до близо 1,5 милиона през 2013 г.

Публичният сектор е по-загрижен от частния сектор

Като цяло ограниченията във времето са по-силни в публичния сектор, особено за агентите, които осигуряват постоянството на грижите или безопасността на хора като медицински сестри и полицаи, уточнява статистическото резюме на Dares от резултатите от проучването на Sumer ( Медицинско наблюдение на излагането на служителите на професионални рискове). През 2017 г. 26,7% от болничните държавни служители и 22,3% от държавните държавни служители са работили през нощта, дори понякога, срещу 13,3% от частните служители.

Правната рамка за нощен труд

Прибягването до нощна работа трябва да остане изключително. Той трябва да вземе предвид императивите за защита на безопасността и здравето на работниците и да бъде оправдан от необходимостта да се осигури непрекъснатост на икономическата дейност или услугите от социална полезност съгласно член L3122-32 от работата на кодекса.
Ето защо тя трябва да се прилага при определени условия, посочени от Министерството на труда в Информационни бюлетини по трудово право. Освен в специални случаи, нощната смяна започва най-рано в 21 ч. И завършва най-късно в 7 ч. Сутринта. За да бъде считан за нощен работник, служителят трябва да работи с определена редовност през тези периоди. Следователно той се възползва от различни права и гаранции: ограничаване на работното време, задължителна почивка, обезщетение, приоритетен достъп до дневна работа, подходящо медицинско наблюдение, съобразяване със семейните задължения.

От определен праг (1 час работа между 24 часа и 5 часа, 120 нощи годишно), нощната работа е един от професионалните рискови фактори, които се вземат предвид в рамките на системата за професионална профилактична сметка (C2P), предвидена с наредба n ° 2017-1389 от 22 септември 2017 г.

Ефектите от нощната работа върху здравето на служителите

Колективният експертен доклад на Националната агенция за здраве, храни, околна среда и безопасност на труда (ANSES), публикуван през 2016 г., подчертава рисковете за здравето, свързани с нощния труд. Представя тревожна клинична картина:

  • Доказани са рисковете от нарушения на съня и метаболитни нарушения.
  • Вероятни са ефекти върху рака, психичното здраве, когнитивните показатели, затлъстяването и наддаването на тегло, диабет тип 2 и коронарна болест на сърцето (коронарна исхемия и инфаркт на миокарда).
  • Възможни са ефекти върху дислипидемия (твърде високи концентрации на някои липиди в кръвта), високо кръвно налягане и исхемични инсулти.

Изследванията показват, че честотата и тежестта на произшествията, настъпили по време на работа на смени, включително през нощта, обикновено се увеличават. Тази ситуация се обяснява както от участващите физиологични механизми (сънливост, дълг на съня, хронобиология), но също така и от организационни, екологични (условия на труд) и управленски фактори.