Нива за преглед на работната етика

Могат да се разграничат три нива на разглеждане на проблема с трудовата етика: социално, организационно, индивидуално ниво.

кой е отговорен за пускането на нискокачествени продукти, които могат да навредят на здравето на потребителите;

какви морални правила се ръководят от служител на организацията, който взема решения, които могат да навредят на околната среда;

има ли смисъл понятието „лоялна конкуренция“;

как фирмите трябва да правят бизнес с външни организации (например екологични организации, данъчна полиция).

Организационно ниво - етични норми и правила за взаимодействие между организацията и нейните служители, които се проявяват в следните форми:

ангажименти и ценности, които определят отношението на персонала към организацията и към управлението.

Индивидуално ниво- широк кръг от въпроси, засягащи моралните аспекти на работата на конкретни изпълнители и връзката им с други служители в процеса на професионална дейност, техните ценности и нагласи, които определят отношението към работата.

Между тези три нива има близки взаимоотношения. В същото време специално изкуство се състои в създаването на механизми и процедури, които свързват работата на всяко от тези нива в едно цяло, за да се осигури високо ниво на морален климат в организацията.

---