NetCracker - отзиви на служители

Коментари:

Отрицателни страни

Положителни страни

Отзиви за компанията

Отрицателни страни:
Отвратителен офис, разбъркан. Персоналът е издънки. Пафос над покрива на равен терен. Заплатата е под пазарната. Отделът за набиране на персонал е студент, който изобщо не разбира ИТ. Ако сте мазохист - вие сте тук.
Положителни страни:
Без плюсове .

Москва, Санкт Петербург, Саратов, Самара

Отрицателни страни:
Бих започнал с мениджърите и съветското ръководство на подобрението, офисът е гнил и студен, отношението към джуните и всички останали, sn просто гадно. Не препоръчвам, нито крак.
Положителни страни:
Redneck на всеки ъгъл, а не на международно ниво Киев .

Москва, Санкт Петербург, Саратов, Самара

Отрицателни страни:
Като цяло, като специалист, вие се развивате само от продуктите на самата компания, което не е много оценено от други работодатели. Няма да можете да растете високо, можете да бъдете водещ специалист по подпроект, където ще бъдете свой лидер (т.е. един). Ще трябва да работите едновременно в няколко потока (тук и там). Това се случва поради смяната на отговорностите, която започва с думите „Вижте, моля.“ И невъзможността да се разпределят задачите от ръководителите на проекти. Увеличението на заплатата обхваща само постоянно нарастващите цени в магазините, т.е. няма да забележите разликата. Наградите се издават изключително рядко, те могат да дадат 5000 рубли, ако сте страхотен човек и сте работили много.
Положителни страни:
Бяла заплата, без закъснения. LCA. Способността да се работи от вкъщи - обсъжда се, ако е необходимо. Обучения. .

Москва, Санкт Петербург, Саратов, Самара

Отрицателни страни:
Интервюирах 4 пъти (да, това е колко): - Интервю за HR - Техническо интервю (след 4 дни) - Интервю за QA Lead (след една седмица) - Интервю за ръководител на екип (след седмица) Като цяло бях интервюиран за около месец. Те предложиха оферта след още 10 дни. Изглежда, какво толкова лошо има в това? Няколко дни по-късно от HR идва писмо, че (внимание) не съм подходящ за тях поради образованието си. В същото време не го скрих нито в автобиографията си, нито по време на интервюто, когато ми зададоха подходящия въпрос. Оказва се, че можех да бъда отсечен най-много на етап 2 и още повече да не предлагам оферта. Изключително съм недоволен от такова беззаконие. Чуждестранните компании на международно ниво не проявяват такава грубост по отношение на потенциалните служители. Добре, че не успях да напиша писмо за оставка на предишното място на работа. Също така ви съветвам да прочетете други отзиви за тази компания, .

Москва, Санкт Петербург, Саратов, Самара

Отрицателни страни:
Пълната липса на процеси във фирмата, хората са консумативи, а не стойност, както при други чуждестранни компании. Работил е в група системни анализатори, ръководството, представлявано от директора по бизнес практика Денис М., е гадно, всичко е обвързано с Москва, нищо не се дава на други градове, те се считат за боклук, те не знаят и разбират Нищо. Тъпото управление на проекти работи само за себе си. Още >>

Отрицателни страни:
Служителите на HR службата извикват кандидати (тези, които не са им изпратили автобиография) и им казват, че току-що се е отворила нова посока за развитие в компанията и директно изброяват вашите управленски и технически умения и дори говорят за командировки в чужбина. За забавление отидох на 3 интервюта. И така, на 3 м от директора за научноизследователска и развойна дейност, чух, че той не е успял да посочи свободно място. Още >>

Бяла заплата, всичко се изплаща по график, има доброволна медицинска застраховка, но глупава застраховка, проблеми с болнични Още >>

Отрицателни страни:
Техническият мениджър, с когото трябваше да говоря от самото начало на диалога ни с него, стана обсебен от факта, че съм завършил нетехнически университет и се опита по всякакъв начин да ме убеди, че човек от Финансовия университет под Правителството на Руската федерация не може да познава и разбира добре програмирането. Освен това диалогът беше структуриран, както следва: технология. специалистът зададе въпроси за моя опит и по-специално за системата, в разработването на която взех участие. Веднага щом започнах да обяснявам ВЕДНАГА, прекъснах и зададох глупави въпроси в жанра "Не разбирам защо направи това, това не е правилно, това е лошо, обясни ми ЗАЩО, ЗАЩО ТАКА?" Като цяло, далеч не най-доброто впечатление от компанията остана, наистина се надявам, че това е единственият случай на такъв служител и че други програмисти са по-адекватни. ... Още >>

Отрицателни страни:
На първо място, компанията не е изцяло чуждестранна. Основан е от нашите хора. Или смятате, че този НК набира толкова много хора в Русия? Нека не бъдем наивни, затова е лесно да стигнем до тук. И там, където е лесно да се стигне, обикновено няма много безплатни. Много хора, които не са ентусиазирани от необходимостта да се потопят в телекома. Те страдат. Има много хора, които са израснали вътре на фона на бърз растеж и са много слаби като лидер. Е, и като цяло какъв късмет
Положителни страни:
Перспективи за растеж. Честно казано, не всеки има такива перспективи. Но компанията увеличава приходите си от година на година и набира персонал. Това означава, че ако имате предпоставките за растеж, тогава той ще бъде. Допълнителен плюс е достатъчната гъвкавост при увеличаване на заплатите. За чужда компания гъвкавостта е впечатляваща. Накрая. Това е възможност за навлизане в телекомуникационния свят. За да влезете точно за тези. Още >>

ReTWORK - бързо търсене на отзиви за компания, магазин, служител, работодател в Интернет. Сайтът не носи отговорност за информация, получена от ресурси на трети страни.

Не бяха открити допълнителни отзиви за компанията. Можете да използвате нашето разширено търсене.