Неограничена работа
Подчинение, напрежение, съпротива
Намираме се в повратна точка. Мерките, които биха могли да изглеждат като социални придобивки, вписани в дългата протестна история, като например намаляване на работното време или упадък на дисциплинарния модел в професионалния живот и в кариерата, обикновено се обръщат в обратната им посока. Натрапването на краткосрочната рентабилност, наложено от финансовите пазари и акционерите, интензификацията на работата, гъвкавата организация на производството водят до загуба на опит и ноу-хау, поставяне под съмнение на доверието и ценните книжа, създадени във фирмите. Налагането на несигурен временен режим увеличава психологическата тежест, която тежи върху работника и влошава личния му живот, много по-малко стабилен от миналото.
Анализирайки напрежението, причинено от гъвкавостта, формите на улавяне на свободното време от работното време, авторите поставят под въпрос границите между подчинението и свободното време и преливането на частната сфера от професионалната сфера. Модулацията на професионалното време, автономността, утвърждаването на дейности извън работата не са ли източник на нови самоконструкции и нови подчинения ?
Патрик Чинголани е професор по социология в Университета Париж-Наст Нантер.