Необходимо ли е да се смени трудовата книжка на колхозник за нов документ
Свързани статии
Спорове на кадрови служители за трудовата книжка на колхозник
ЕКСПЕРТЪТ СТАВА ТОЧКА В СПОРОВЕ ЗА КНИГИТЕ ЗА ЗАЕТОСТ
Малко история на трудовата книга на колхозника.
Трудовата книжка на колективния земеделски производител от модела от 1977 г. по едно време е основният документ за трудовата дейност на член на колхоза и се съхранява във всички колективни ферми, включително риболов, за всички колхозници от момента, в който са приети в членове на колхоза.
Съветите на колхозите бяха задължени стриктно да се придържат към установената процедура за поддържане на трудовите книжки на колхозниците и да осигурят правилното съхранение на архивни документи, свързани с трудовата дейност на колхозниците.
Трудова книжка на колективен земеделски производител днес
В точка 2 от Резолюция № 255 законодателят е предвидил, че работните книжки на предварително установената извадка, достъпни за служителите, са валидни и не могат да бъдат заменени за нови. Това важи ли за трудовите книжки на колективните фермери? Ако разгледаме Резолюция № 255 сама по себе си, се оказва, че трудовата книжка на колективния земеделски производител може както да бъде приета, така и съхранявана, като при необходимост се правят всички предписани записи, отразяващи работата на служителя. Ако обаче разгледаме нормативните правни актове в тяхното сложно взаимодействие, можем да видим, че всичко не е толкова просто.!
В края на краищата, повтаряме, трудовата книжка на колхозник е основният документ за трудовата дейност на член на колхоза и се поддържа във всички колективни ферми, включително риболов, за всички колхозници от момента на приемането им в колхоз членове. Формата на трудовата книжка на колективния земеделски производител отразява, наред с други неща, информация за членство в колективната ферма, за назначаване на работа, за преместване на друга работа, за трудово участие в публичната икономика и т.н.
Важна информация за трудовата книжка на колхозника
Ако служител дойде при вас, за да си намери работа без трудова книжка и твърди, че я е загубил, не можете да му получите дубликат! Това трябва да се направи от работодателя на последното място на работа.!
По този начин, в съответствие с гореспоменатите норми на закона, трудовата книжка на колхозника, издадена му преди 2004 г., е валидна, не може да бъде заменена за нова и се поддържа по предписания начин, но само при условие, че страните по трудовият договор е служител, който е приет за член на колективната ферма, а работодателят е колективна ферма (включително риболовна). Както следва от значението на Резолюция № 310, други работодатели (юридически лица, които не са колективни ферми) не могат да водят такива трудови книжки.