Наука за данни в смесени групи - Computerworld
Подобно на жена разработчик на софтуер, има недостиг на жени учени по данни. Успоредно с инициативата на Станфордския университет те също се опитаха да насърчат момичетата да учат науки за данни в Будапеща. Университетите и компаниите трябва да свършат повече, отколкото просто да се съгласят.
Постоянният резултат от няколко международни проучвания е, че търсенето на специалисти по данни ще продължи да нараства и през 2017 г. - отваряйки безпрецедентни възможности за кариера за участващите професионалисти. Темата е гореща както в индустрията, така и в академичните среди и правителствените организации. Пазарът на труда може да погълне значително повече учени по данни, отколкото броят на квалифицираните специалисти, кандидатстващи за предлаганите работни места.
Какво представлява добрата наука за данните? Очевидно се изисква интердисциплинарност и приобщаващ подход: характеризира се с екипна работа и многообразието е силно желателно. Следващият въпрос е, как една дисциплина може да бъде разнообразна, ако се практикува предимно от мъже? Отговорът е ясен: няма начин. И това е погрешно.
Разпознавайки този проблем, тя стартира през 2016 г. конференция на Станфордския университет за жените в науката за данни (WiDS), за да предостави очертание на най-новите изследвания в науката за данни. Еднодневното събитие ще покаже как водещи компании се възползват от потенциала на науката за данните. Целта на конференцията е да насърчи жените да работят в областта на науките за данни и да подкрепи участието им в работата на учените по данни, като се свърже с изследователи и компании, участващи в темата.
Втората WiDS конференция се проведе на 3 февруари 2017 г. в университета в Стандфорд. На събитието присъстваха 75 сателитни събития в 69 града в 26 държави. Домакин на конференцията беше Университетът Корвинус в Будапеща, с подкрепата на SAP Унгария и в сътрудничество с Асоциацията на жените в науката (NaTE). Представители на местните дъщерни дружества на няколко мултинационални компании взеха участие в събитието, което се проведе пред претъпкана публика, предимно момичета в ранните двадесет години.
Разбийте стереотипите!
Въпреки че няма точни данни, делът на жените ИТ специалисти в Унгария не е много по-висок от 10 процента. Беата Наги, директор на Института по социология и социална политика на Факултета по социални науки и международни отношения на университета Корвин, член на борда на NaTE, подчерта въздействието върху околната среда сред многото причини за това явление. Опитът показва, че семейната среда обикновено не е насърчителна, нито училищната система насърчава момичетата да избират техническа кариера. Следователно е законно работните места да се оплакват, въпреки факта, че са наети момичета, които са програмисти или учени.
Неблагоприятните въздействия върху околната среда се дължат основно на стереотипите. Според тях момичетата са по-усърдни, а момчетата по-креативни. Ако едно момиче се справя добре с математиката, вместо това отидете при учител по математика, оставете инженерството на момчетата.
Следователно основната цел е да се разрушат стереотипите: уменията трябва да бъдат решаващи при избора на кариера и по-нататъшното обучение.