Настоящият социален режим за ваучери и подаръци може да бъде осигурен на 1 януари 2019 г.

По отношение на ваучерите и подаръците, присъдени на служителите, независимо дали те се обслужват от CE или CSE или от работодателя при липса на тези представителни органи, не е напълно .

Обобщение

Напомняне за текущата ситуация
Толерантност
Решение на Касационния съд
Стабилност, която LFSS може да донесе за 2019 г.
Влизане в сила
Синтетично представяне
Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

По отношение на ваучерите и подаръците, присъдени на служителите, дали те се обслужват от CE или CSE или от работодателя при отсъствието на тези представителни органи, не е напълно сигурно.

Член 7а от PLSS за 2019 г., приет на първо четене от Народното събрание, може видимо да осигури настоящия режим.

Напомняне за текущата ситуация ¶

Толерантност ¶

Понастоящем е обичайно да се прилага толеранс, потвърден от министерското писмо от 12 декември 1988 г., включено в циркулярно писмо на ACOSS № 2011-5024.

Съгласно този толеранс съществува презумпция за данъчно задължение на всички ваучери и подаръци, присъдени на служител през календарна година, когато общият размер на тези не надвишава 5% от ПМСС, т.е. 166 евро за 2018 г. (3,311 евро * 5%).

Ако общият размер на ваучерите за покупка или подаръците, присъждани ежегодно на служител, надвишава тази граница, е необходимо да се провери за всеки ваучер или подарък дали са изпълнени общите условия за освобождаване, предвидени в инструкцията на министъра, за да се знае:

Приписването им трябва да е във връзка със събитие, изчерпателно отразено в циркулярното писмо на Acoss от 3 декември 1996 г. (брак, раждане, Коледа за служители и деца, пенсиониране и др.);
Използването им трябва да бъде определено: целта на ваучерите трябва да е свързана със събитието, като се уточнява, че ваучерите трябва да споменават или естеството на стоката, или това на отдела (ите) на магазина, или името едно или повече магазини; освен това те не могат да бъдат заменени за хранителни продукти (с изключение на ваучери за закупуване на нетекущи хранителни продукти, така наречените луксозни продукти, чийто празничен характер е доказан);
Размерът им трябва да бъде в съответствие с обичай, като праг, еквивалентен на 5% от месечния таван за социално осигуряване, се прилага за събитие и за календарна година.

Тези 3 условия трябва да бъдат изпълнени едновременно, за да се даде право на освобождаване от социални вноски и вноски.

Освобождаване от ваучери, издадени от ЕК за 2018 г.