Насърчаване на служителите за работна процедура за регистрация

Видове стимули за служителите

Има такива видове награди:

1. Нематериално:
   • Благодаря;
   • почетна грамота;
   • въведение в титлата на най-добрия в професията.
2. Материал:
   • награда;
   • ценен подарък;
   • ваучер за пътуване;
   • членство във фитнес зала;
   • заплащане на курсове.

За специални трудови услуги за обществото и държавата служителите могат да бъдат номинирани за държавни награди. Работодателят може самостоятелно да установи видовете стимули за служителите.

Регистрация на стимули за служители

Изготвянето на поощрителни документи е отговорност на персонала на организацията. Стимулите за работа и процедурата за тяхното прилагане могат да бъдат включени в трудов договор или във вътрешния трудов правилник, както и представени в отделен документ „Правилник за морални и материални стимули за персонала“. Ако стимулът под формата на бонус се изплаща редовно и това е посочено в местните разпоредби на организацията, тогава процедурата започва с регистрация на единна форма на заповед Т-11.

За да регистрирате еднократен стимул за служител, който не е част от заплатата, е необходимо да се издаде бележка или презентация, изготвена от непосредствения ръководител на служителя. Представянето трябва да посочва: информация за служителя, мотив, вид насърчаване. Презентацията е направена под всякаква форма, няма стандартизирана извадка. След регистрация на подаването се съставя и подписва заповед съгласно единния формуляр Т-11.

---