NAO 2020 - 3-та среща cgt-ca-cf

3-та

Днес 3-то заседание на Сметната палата или Нзеро ?! За съжаление минималистични и окончателни предложения от Генералното управление ...:

Предложения на NAO компонента (които представляват 1,63% от ведомостта):

- Индивидуален пакет за увеличение (в ръката на мениджъра): 0,92% от ведомостта, включително 100 000 евро, посветени на възрастни хора над 50 години с RBA над 30 000 евро и RVP изпълнение, равно на 3 и повече.

- Плик за служители, които не са били увеличавани повече от 5 години със заплата под 30 000 евро и ниво на изпълнение на RVP 2019> 2: 0,02% от ДЧ (т.е. 20 000 евро) (около двадесет служители)

- Професионален пакет за равенство: 100 000 евро (т.е. 0,08% от ведомостта)

- Индивидуален пакет за мобилност: 500 000 евро (0,39% от ведомостта)

- Плик за задържане за търговия в напрежение (недостиг на пазара на труда, напр .: Data-Digital-IT експерт и т.н. ...) плик от 75 000 евро засяга само 20 до 30 души ! (за нас това не се отнася до NAO!)

Цел на RVP към 2020 г.:

  • Преминаване на целта за RVP от 1800 до 1950 евро за консултанти на клиенти (1020 служители 150 000 евро, т.е. 0,12% от ведомостта)
  • Преминаване на целта за RVP от 2 800 евро до 3 000 евро за фасилитатори на продажби (180 служители 35 000 евро или 0,03% от ДЧ)
  • Повишаване на целта за RVP от 7% на 8% за служители с еквивалентно претегляне на позицията на RE, но които не заемат ръководна позиция на ръководител на екип (27 000 EUR - 0,02% от ДЧ)