Намаляваща буря в сметката - VDSzSz Солидарност

Според него основният проблем е, че служителите в различните регионални центрове не са съгласни по професионални въпроси. Като пример той каза, че те не искат да наемат хора по време на продължаващото набиране, на което директорът по човешките ресурси в MÁV не се съгласи. Както той каза, отнема време на работниците да се учат и някои от тях напускат цялата железница, така че остават точно толкова, колкото са необходими за подмяна на работната сила.

vdszsz

Мариана Зсолдос не разбира плача: в "Палявасут" планът за щат през декември миналата година е бил 15 767 длъжности, а броят на служителите в края на януари е 1 6056. Според работодателя тази разлика се компенсира значително от естествената загуба на тегло, не се изискват съкращения.