Намаляването на декрета продължи да работи след декрет! Позицията ми беше съкратена, докато беше
Отидох на работа след постановлението ! позицията ми беше отрязана, докато бях в отпуск по майчинство, напуснах, работя от месец на старата си позиция, искат да изпратят уведомлението със задна дата. след уведомяване им се предлага да работят на по-ниски позиции и с ниски заплати или да напуснат. след няколко месеца, нова реорганизация и намаляване, доставяне на известие онзи ден. Не изключвам възможността след него да не работя. как трябва да бъда, за да не бъда измамен с плащания и позиции.
21 септември 2015 г., 12:50 Марина, метро Тула
Изяснение на клиента
24 септември 2015 г., 12:44
Адвокати (2)
В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация (чл. 256)
за период от родителски отпуск зад служителя мястото на работа е запазено (позиция).
Работя от месец на старата си позиция, те искат да връчат уведомлението със задна дата.
яхтено пристанище
И така, по принцип се случи. Вие работите на вашата позиция. По отношение на известието: то не може да има обратна сила. Въпросът какво ще бъде известието. Вече закъсняваме за намаляването на позицията, което означава, че ще има известие за прехвърлянето ви на друга позиция. В този случай, в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация:
В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация (член 72.1) преместване на друга работа - постоянна или временна промяна трудова функция служител и (или) структурната единица, в която служителят работи (ако структурната единица е посочена в трудовия договор), като същевременно продължава да работи за същия работодател, както и преместване на работа в друго населено място заедно с работодателя. Преместване на друга работа е разрешено само с писменото съгласие на служителя, с изключение на случаите, предвидени в части втора и трета на член 72.2 от този кодекс.
В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация (член 57), следните условия са задължителни за включване в трудов договор:
трудова функция (работа според длъжността в съответствие с щатната маса, професията, специалността, посочваща квалификацията; специфичен вид работа, възложена на служител). Ако в съответствие с този кодекс, други федерални закони, предоставянето на обезщетения и обезщетения или съществуването на ограничения е свързано с изпълнението на работа на определени длъжности, професии, специалности, тогава наименованието на тези длъжности, професии или специалности и квалификация изискванията за тях трябва да съответстват на имената и изискванията, посочени в справочниците за квалификация, одобрени по начина, установен от правителството на Руската федерация, или съответните разпоредби на професионалните стандарти.