Намаления на вноските на работодателите за 2019 г., две последователни схеми за намаляване на Филон през

Намалението на Фийон, което позволява на работодателите да се възползват от намаление на вноските при ниски заплати, ще бъде преразгледано частично на 1 януари 2019 г., след това на следващия октомври. Актуализация на системата в непрекъснато развитие и обобщение на предстоящите промени.

Фийон, по-нисък принос за намаляване на цената на труда

Намаляването на Фийон, въведено през 2003 г., след това преименувано Общо намаляване на вноските на работодателите за ниски заплати, трябва да намали цената на труда за работодателя. Ставките може да са варирали по време на коригирането на сметките за финанси, но принципът остава същият, намалението се отнася до ниските заплати. Следователно се изчислява с пълната ставка за плащат еквивалентно на минималната работна заплата, след това тя намалява до 1,6 минимална работна заплата (база 2018).

Отмяната на CICE (Данъчен кредит за конкурентоспособност и заетост) на 1 януари 2019 г. частично модифицира системата и тези промени ще влязат в сила на два етапа.

Модификация на редукцията на Филон, двуетапен ремонт през цялата 2019 г.

Две мерки от законопроекта за социално осигуряване за 2018 г. имат за цел да засилят намаленията на вноските на работодателите за 2019 г. И двете мерки трябваше да влязат в сила на 1 януари 2019 г. Но в крайна сметка това е постепенна програма за облекчение за два предстоящи времена.

Това намаление се прави, наред с други неща, след премахването на CICE. Данъчният кредит всъщност ще се трансформира в намаление на вноските на работодателите от 1 януари 2019 г. Както и в контекста на CICE, възнаграждението, по-малко от 2,5 пъти минималната заплата, ще доведе до намаляване (т.е. заплата от 3 746,17 евро през 2018 г.).

Не забравяйте, че намаляването на социалните вноски на работодателите за 2019 г. включва:

Намаляване с 6 точки в размера на вноските за здравето на работодателя за заплати под или равна на 2,5 SMIC *.
Удължаване на общото намаление на вноските на работодателите (предишно намаляване на Филон) към осигурителни вноски за безработица и вноски, дължими по задължителни допълнителни пенсионни схеми (например AGIRC-ARRCO или транш 1 или A след сливане през 2019 г. и AGFF, транш 1 или A) *. Това намаление ще бъде дегресивно. Той ще се прилага с максимална ставка (6%) за заплати при минимална работна заплата и ще стане нула за заплати, съответстващи на 1,6 SMIC.