Наистина ли има проблем с финансирането на пенсиите до 2025 г.
CFDT отхвърля всякакви мерки за изтласкване на началната възраст преди старта на новата система, с мотива, че няма проблем с дефицита.
Премиерът приема за два дни, четвъртък и петък, лидерите на работодателски и синдикални организации в Матиньон, за да говорят за организацията на консултацията, която ще се проведе по въпросите на пенсиите. Отново въпросът за началната възраст няма да пропусне да доминира в дебатите. Трябва ли да преминем през основната възраст от 64 години или да наложим минимален период на вноски? ?
Но правителството ще трябва бързо да излезе от гората по друга тема. Както обясни самият Еманюел Макрон по време на интервюто си във Франция 2 след Г20, новата универсална точкова пенсионна схема, която ще бъде въведена в действие през 2025 г., ще трябва да бъде финансово балансирана от самото начало, за да започне на здрава основа. Едуар Филип от своя страна избра метафората: трябва ви „равна земя“, а не наклон, за да откриете новата система.
С изключение на това, че тези разсъждения не отговарят на CFDT, основният синдикат, който вероятно ще подкрепи реформата, който не иска да чуе за мерки за спестяване на пари до 2025 г., ако включва, по един или друг начин, изместване на възрастта за пенсиониране. За организацията настоящата система е без финансови проблеми.
"Безвъзмездна финансова помощ"
Съветът за пенсионно ориентиране, COR, органът, отговарящ за диагностицирането на френската пенсионна система, в който участват организации на работодатели и синдикати, обаче не е това. Според последния му доклад дефицитът на пенсионната система ще бъде между - 0,2% и - 0,4% от БВП през 2022 г., последната година от петгодишния макрон, в зависимост от приетите технически конвенции. До 2025 г. това салдо ще варира между -0,3% и -0,6% от БВП.
Но този показател трябва да се приема с повишено внимание, както подчертава Комитетът за наблюдение на пенсиите, група експерти, отговорни за отправяне на препоръки към правителството относно мерките, които трябва да бъдат предприети. Защото това зависи от много теоретични предположения за развитието на приходите на системата, по-специално от „балансиращата субсидия“, която държавата е длъжна да плаща за схемата на държавните служители. Когато държавата намалява работната си сила, изкуствено се отчита намаляването на масата на вноските, които плаща за пенсионната схема за държавна служба. В резултат на това показателят за финансовото равновесие на пенсионната система се влошава, когато държавата планира да намали броя на държавните служители, докато „намаляването на персонала генерира икономии за публичните администрации като цяло и следователно намаляване на процента на задължителни удръжки “ !