Наднорменото тегло на работното място Сега идва голямото
Затлъстяването на работа Сега идва голямото
Пълна фигура: наднорменото тегло също заема съдиите по труда.
Колко мазнините са твърде дебели Понастоящем този въпрос засяга не само германските трудови съдилища, но и Европейския съд (ЕС). Скоро ще трябва да прецени кога дадено лице се счита за „наднормено тегло“ или „маломерно“ от гледна точка на трудовото право - и какви са последиците.
Определени отговори е трудно да се намерят. „Възможно е работодателите да се ръководят от външни фактори и да им е позволено“, казва Грегор Тюсинг, директор на Института по трудово право в университета в Бон. "Но свободите не са неограничени." Законът за общото равно третиране (AGG) съдържа редица забрани за дискриминация. Това включва недостатъка на хората с увреждания. Но дебелите хора са с увреждания?
Не, наскоро откри Дармщадския трудов съд по делото на 42-годишен германист. Високата 1,70 метра жена, която заяви, че тежи 83 килограма, е подала молба в асоциацията "Borreliose und FSME Bund Deutschland". На въпроса след интервюто защо не е била с нормално тегло и им дадоха да разберат, че в „сегашното си състояние“ тя „противоречи“ на препоръките на Асоциацията за хранене и спорт, тя загуби интереса си към работата, заведе дело и поиска обезщетение. Тя е била дискриминирана заради наднорменото си тегло и следователно поради увреждане, предположено от асоциацията. Съдът го видя по различен начин (Az. 6 Ca 22/13): Умерено наднормено тегло, тъй като тук не е увреждане по смисъла на AGG. На асоциацията беше позволено да прецени дали заявителката е в състояние убедително да представи препоръки за здравословно поведение поради нейния външен вид.
Пациенти със затлъстяване: риск от лечение на затлъстяване
Що се отнася до приемането на пациенти със затлъстяване, много болници достигат своите граници, тъй като пациентите с XXL също се нуждаят от XXL медицинска технология. Най-големият риск обаче дебне от технологията.
Друга неуспешна жалба е жалбоподателка, която, макар и не заради теглото си, се чувства дискриминирана, защото е твърде малка, и иска обезщетение от Lufthansa за 135 000 евро. Въпреки че 1,63-метровата жена е преминала всички тестове за обучение на пилоти, авиокомпанията й отказва позиция за обучение. В Lufthansa пилотите трябва да измерват най-малко 1,65 метра. Окръжният съд в Кьолн намери това правило за дискриминационно. Но тъй като жената не е претърпяла вреда, искът е отхвърлен (Az. 5 Sa 75/14). Сега въпросът е във Федералния съд по труда (Az. 8 AZR 638/14). Някои авиокомпании вече реагираха и като предпазна мярка изтриха спецификациите за размера в длъжностните характеристики на полетния персонал.
Адвокатите по труда с нетърпение очакват решението на Съда на Европейските общности (Az. C-354-13). Става въпрос за баща от датски ден, който тежи около 160 килограма и е висок 1,72 метра. Шефът му подаде оставка, след като темата за „пълнотата“ също се появи. Затова дебелият датчанин започна да подозира, че изхвърлянето се дължи на теглото. Има някои индикации, че скоро той ще се ползва от защита срещу дискриминация като „лице с увреждания заради затлъстяването“. Поне това призова генералният адвокат в заключението си.
„Ако съдът последва това, това също би имало последици в тази страна“, казва Корнелия Маквард, ръководител на трудовото право в Нортън Роуз Фулбрайт в Мюнхен. "Досега германските съдилища са класифицирали заболеваемото затлъстяване само като увреждане, ако то е довело до вторични заболявания като диабет." Генералният адвокат се основава единствено на степента на затлъстяване. Неговото уравнение: Служителите с индекс на телесна маса 40 или повече са с увреждания. Кандидатите със силно наднормено тегло, които са отхвърлени единствено поради тяхната пълнота, биха могли също да поискат обезщетение в Германия; „Компаниите може дори да се наложи да предлагат на особено дебели служители помощ за отслабване в бъдеще - подобно на начина, по който те вече помагат на алкохолици при оттегляне“, казва адвокат.