Национален колективен договор за компании за частен сектор на сценични изкуства от 3 февруари

Удължен с указ от 9 май 2018 г. JORF 17 май 2018 г.

компании

Подписали

  • Произведено в:
    Съставено в Париж на 15 декември 2015 г.
  • Работодателски организации:
    SNES; PRODISS; CSCAD; SMA; SCC; SNDTP; SNC.
  • Профсъюзни организации на служителите:
    SFA CGT; SNAM CGT; SYNPTAC CGT; SNM FO; FCCS CFE-CGC; FNSAC CGT; FASAP FO; FC CFTC; F3C CFDT; SNAPS CFE-CGC; SNSV FO; SNACOPVA CFE-CGC; SCSL CFTC; SN2A FO.
  • Членство:
    CAMULC, с писмо от 21 юни 2017 г. (BO n ° 2017-39)

Номер BO

Списък на конвенциите, към които е приложен този текст

Вещ

В сила удължен

Подписалите социални партньори припомнят:
- че служителите, известни като „прекъсване на спектакъла“ по смисъла на член 1.2.2 от междубраншовото споразумение от 20 декември 2006 г. (изменено с изменението от 16 юни 2008 г.), се ползват от гаранция за здравни разходи, тъй като влизането в сила на споменатото изменение;
- че е създаден при определени условия преди подписването на националния колективен договор за компании от частния сектор в частни изпълнителски изкуства idcc n ° 3090 (наричан по-долу „CCNSVP“) за частни театри, членове на SNDTP и за компании, прилагали старата национален колективен договор за песента, естрадата, джаза, настоящия музикален отрасъл (idcc n ° 2322) от 30 април 2003 г., финансиране на допълнителните здравни разходи на служители без прекъсвания и който е включен в рамките на приложение II към CCNSVP при определени условия.

Чрез това споразумение социалните партньори изразяват желанието служителите, които все още не са обхванати от колективен трудов договор за допълнително здравно осигуряване, да се ползват от задължително колективно покритие за възстановяване на разходи, причинени от болест или майчинство или злополука при условия, определени от тях, по-благоприятни от тези, определени от закона и подзаконовите актове, при спазване на изискванията за таван, определени в членове L. 871-1, R. 871-1 и R. 871-2 от кодекса за социално осигуряване, свързани с така наречените "отговорни" договори.

Това споразумение е сключено в съответствие с разпоредбите на закон № 22013-504 от 14 юни 2013 г. относно сигурността на работното място.

Заглавие I по-долу определя:
- бенефициентите на това покритие, както и случаите и условията за освобождаване от членство;
- съдържанието и нивото на минималните гаранции, от които трябва да се ползват обхванатите лица, които са определени в съответствие с изискванията на членове L. 871-1, R. 871-1 и R. 871-2 от Кодекса за социално осигуряване отнасящи се до така наречените „отговорни“ договори;
- вноски и разпределение на тежестта им между работодател и служител.

Дял II се отнася до сертифицирана от Audiens организация, която по договор се задължава да покрива бенефициерите на покритието, установено от настоящото споразумение, при тарифите и условията, определени по-долу от социалните партньори.

Целта на това етикетиране е по-специално да осигури, че покритието, предлагано от организацията, посочено в настоящото споразумение, отговаря на минималните гаранции, определени в дял I, и че се възползва от изгодни икономически условия. (1)

Тук се уточнява, че гаранциите, определени в дял I, са по-големи от кошницата за правни грижи, определена с указ от 18 септември 2014 г., кодифициран в членове D. 911-1 и сл. От Кодекса за социално осигуряване.

(1) Параграфи 5 и 6 от преамбюла на споразумението се изключват, доколкото противоречат на разпоредбите на член L. 912-1 от Кодекса за социално осигуряване.
(Указ от 9 май 2018 г. - чл. 1)

Версии

Информация

Цитирани статии
  • ЗАКОН № 2013-504 от 14 юни 2013 г.
  • Национален колективен трудов договор от 30 април 2003 г.
  • Национален колективен трудов договор за компании за частен сектор на сценични изкуства от 3 февруари 2012 г.
  • Кодекс за социално осигуряване. - изкуство. D911-1
  • Кодекс за социално осигуряване. - изкуство. L871-1
  • Кодекс за социално осигуряване. - изкуство. R871-1
  • Кодекс за социално осигуряване. - изкуство. R871-2

Член 1, параграф 3

В сила удължен

Това споразумение се прилага на територията на столицата и в отвъдморските департаменти и общности за всички компании в частната индустрия на живо по смисъла на член 1 от дял I от CCNSVP, както и за всички техни служители, с изключение на служителите, посочени в член 1.2.2 от междубраншовото споразумение от 20 декември 2006 г. (в редакцията, произтичаща от изменението от 16 юни 2008 г.) за установяване на колективни и задължителни гаранции за всички прекъсващи се развлекателни работници (1) и служителите, посочени във второто тире на член 2 от глава IV. 1 от дял IV от приложение II към CCNSVP (изменен с допълнението от 19 юни 2012 г.) (2).

(1) 2.2. Бенефициенти служители
Това споразумение се отнася до всички управленски и неуправляващи, артистични и технически служители, служители с срочен договор, чиято функция е включена, било в списъка на работните места, за които прибягването до срочен трудов договор за използване е разрешено от колективен трудов договор или в списъка на работните места в приложения VIII и X на схемата за осигуряване за безработица. Те ще бъдат наричани по-нататък „прекъсващите спектакъл“.