Национален колективен договор на адвокати и техния персонал от 20 февруари 1979 г.
Списък на конвенциите, към които е приложен този текст
Член 1
В сила удължен
Създаване на поправка № 11 1983-06-08, удължена с указ от 26 април 1984 г. JONC 12 май 1984 г.
1. Условията за експлоатация и гаранциите на провидентната схема, въведена с колективния договор от 8 май 1983 г., се определят от тези разпоредби.
Той ще бъде приложим за адвокати в апелативните съдилища и за техния персонал при условията, предвидени в споменатото споразумение.
2. Следното е посочено по-долу:
Работодатели или членове:
Адвокати и, където е приложимо, адвокати съгласно гореспоменатото споразумение.
а) Управленски и не-управленски служители на член-работодател, определени в член 3 а по-долу;
б) Участници, свързани с пенсионния план на CREPA, попаднали в случаите, посочени в член 11 от пенсионните разпоредби, или се ползват от обезщетения ASSEDIC, при условията и за гаранциите, определени в член 3 б по-долу.
а) Застраховани лица, отговарящи на условията за пълно обезщетение за временна неработоспособност и инвалидност (дял III) или пълна и окончателна инвалидност, приравнена на смърт (чл. 14);
б) Бенефициентите, в случай на смърт на застрахования.
CREPA или Caisse:
Институция, уредена от член L. 4 от Кодекса за социално осигуряване, натоварена от гореспоменатия колективен трудов договор с изпълнението на плана за обезпечаване с помощта, ако е приложимо, на застрахователни организации или презастрахователни компании, оторизирани за тази цел.
За прилагането, тълкуването и евентуалното изменение на тези разпоредби, съветът на CREPA има правомощията, определени в член 8 от устава на CREPA по отношение на пенсионната схема.
3. Гаранциите се предоставят въз основа на декларациите и елементите, предоставени от работодателя и застрахования, с всички правни последици в случай на умишлена или неволна грешка или невярна декларация.
Версии
Член 2
В сила удължен
Създаване на поправка № 11 1983-06-08, удължена с указ от 26 април 1984 г. JONC 12 май 1984 г.
От първия ден на календарното тримесечие, от което колективният трудов договор се прилага за работодателя, последният трябва:
- предоставят формата за членство и формулярите за членство на застрахования;
- задържане на вноската на служителя;
- да плаща двойната вноска, посочена в член 4 по-долу, и по-общо да отговаря на искания за информация и да удовлетворява контрола на фонда и да прави в своята област всичко необходимо за правилното функциониране на схемата.
Версии
Член 3
В сила удължен
Създаване на поправка № 11 1983-06-08, удължена с указ от 26 април 1984 г. JONC 12 май 1984 г.
От датата на записване на работодателя като осигурени лица са свързани:
а) За всички гаранции, посочени в дялове II и III по-долу, всички служители, свързани с пенсионния план на CREPA в обслужваща дейност; служителите, които не отговарят на условията за членство в пенсионния план, ще бъдат осигурени, когато тези условия бъдат изпълнени, както и бъдещите служители;
б) За гаранции за смърт (дял II), хората, които без прекъсване на приемствеността след прекратяване на дейността с работодателя член, са в случаите, посочени в член 11 от пенсионните разпоредби или се ползват от обезщетения ASSEDIC, гаранцията на предсрочното изплащане на обезщетение за смърт (член 14) обаче се изключва, когато заинтересованото лице към датата на записване е болно или инвалидно по смисъла на 2 ° от член 11 от разпоредбите за пенсиониране. Трудностите при кандидатстване ще бъдат разрешени от CREPA, по-специално членство в датата на удължаване в случай на изчезване на последния работодател.
Възобновяването на работа от застрахования, посочен в горния параграф, с работодател член води до съответното лице, което следователно принадлежи към категорията, посочена в параграф а) по-горе, ползата от всички гаранции (дял II и III) на края на деветдесетия ден след поглъщането.
Принадлежността и осигуряването на гаранциите престават едновременно с трудовия договор, с изключение на прилагането на параграф б) по-горе или се възползват от услугите от дял III. Във всички случаи принадлежността и застраховката на гаранциите приключва с ликвидацията на пенсията CREPA и най-късно на шестдесет и петата годишнина.
Застрахованите на датата на записване, посочена в параграф б) по-горе, трябва да предоставят на фонда всички подкрепящи документи, необходими за оценка на тяхното положение и правата им.
По-общо казано, притежателите на полици ще трябва да отговорят на всички искания за информация, да предадат на контрола на CREPA и да направят всичко от тяхната компетентност за правилното функциониране на схемата.
Версии
Член 4
В сила удължен
Създаване на поправка № 11 1983-06-08, удължена с указ от 26 април 1984 г. JONC 12 май 1984 г.
Общият принос към осигурителната схема се определя на 1,25% от брутното възнаграждение, определено в член 5, параграф 1 от регламентите на CREPA за пенсионната схема. Той се разпределя в размер на 0,25%, дължими от служителя и 1,00%, дължими от работодателя.
По отношение на ръководителите обаче вноската, която се плаща от работодателя, се увеличава до 1,5% от частта от възнаграждението под тавана на социалното осигуряване (т.е. обща вноска от 1,75% по тази група) в съответствие с разпоредбите на член 7 от национален колективен договор за управители от 14 март 1947г.
Вноските за осигурителната схема се събират при същите условия като тези на CREPA пенсионната схема, по отношение на честотата, годишната корекция, санкциите и средствата за права в случай на забавяне или неплащане.