MU_rk - Страница 2
Високо специализирани софтуерни продукти (не включва целия обхват на функциите)
Системи за автоматизация на човешките ресурси (включват целия необходим обхват от функции)
Специализирани модули като част от ОНД
(HRM системи - функционалността е по-широка от тази на системите за автоматизация на ЧР)
ЗАДЪЛЖЕНИЕ 2.Създайте интелигентна карта.
Намерете информация за информационни технологии в управлението на персонала в лекциите си използвайте списъка с литература по тази тема вРаботна програма, в допълнителна литература, в специализирани интернет сайтове.
Предоставете информация за информационни технологии в управлението на персоналапод формата на смарт карта (за това как да създадете интелигентна карта (ментална карта, карта с памет) вижте ПРИЛОЖЕНИЕ 1 към Тестова работа). Тази карта трябва да показва колко дълбоко студентът е усвоил дисциплината и структурира изучаваната информация.
Необходимо е стриктно да се придържате към изискванията за изграждане на интелигентни карти. Вижте ПРИЛОЖЕНИЕ 1 към Тестова работа.
ЗАДЪЛЖЕНИЕ 3.SWOT анализ.
Извършете SWOT анализ на софтуерния продукт OracleHRMS (за това какво е SWOT анализ вижте ПРИЛОЖЕНИЕ 1 към Тестова работа).
Силни страни на програмата
Слабости на програмата
УПРАЖНЕНИЕ 1.Провеждане на класификация на софтуерните продукти, изброени в заданието, които се използват в тяхната работа от служители на отдела за персонал на различни предприятия и организации. Поставете имената на софтуерните продукти в съответната колона на таблицата (могат да се добавят липсващи редове).
3. Контурен персонал
5. Набиране на персонал от E-Staff
6. УПРАВЛЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА Флагман
Високо специализирани софтуерни продукти (не включва целия обхват на функциите)
Системи за автоматизация на човешките ресурси (включват целия необходим обхват от функции)
Специализирани модули като част от ОНД
(HRM системи - функционалността е по-широка от тази на системите за автоматизация на ЧР)
ЗАДЪЛЖЕНИЕ 2.Създайте интелигентна карта.
Намерете информация за информационни технологии в управлението на персонала в лекциите си използвайте списъка с литература по тази тема вРаботна програма, в допълнителна литература, в специализирани интернет сайтове.
Предоставете информация за информационни технологии в управлението на персоналапод формата на смарт карта (за това как да създадете интелигентна карта (ментална карта, карта с памет) вижте ПРИЛОЖЕНИЕ 1 към Тестова работа). Тази карта трябва да показва колко дълбоко студентът е усвоил дисциплината и структурира изучаваната информация.
Необходимо е стриктно да се придържате към изискванията за изграждане на интелигентни карти. Вижте ПРИЛОЖЕНИЕ 1 към Тестова работа.