Можете да се пенсионирате t години по-рано
Нека започнем с законопроекта, който правителството внесе в парламента в петък. В него се посочва, че „жена, която е имала право на поне 40 години, също има право на пенсия за осигурителен стаж, независимо от възрастта си“. Проектозаконът уточнява какво е включено в периода на придобиване на правото: свързана със заетост застраховка или правоотношение, предмет на това, както и стаж в надбавка за майчинство, надбавка за отглеждане на дете, надбавка за отглеждане на дете, добавка за отглеждане на дете. В закона дори е посочено, че пълната пенсия за старост не може да бъде определена, ако трудовото правоотношение не достигне 32 години.
За да сме наясно с объркването на концепцията, трябва да се задълбочим в криволичещия лабиринт на закона. Понятието за заетост е дефинирано в приложение IV към Закона от 1991 г. ние го намираме в правото и по-просто казано, можем да кажем, че трудовото правоотношение изисква трудов договор, така че трябва да работим. Законодателната власт, от друга страна, сега е направила толкова лесно, че жените не трябва да работят 40 години, но минимум 32 години, ако имат повече деца. Тук се връща 8-годишният максимален период на кредит, споменат от правителствения говорител. На изключителна основа, ако трябва да съберем 40-годишно правоотношение и можем да го направим по два начина, а именно времето, прекарано в заетост и отглеждане на деца, последното може да бъде максимум 8 години.
Разбира се, граничната линия и тук е много тънка, тъй като не бива да се забравя, че в случая с Gyes (до тригодишна възраст) и Gyet (от 2 до 8 годишна възраст) е възможно да се работи с ограничения, само Gyed е такъв, който може да работи. Gyed/Gyes беше майка в продължение на три години (2 години Gyed плюс една година Gyes), така че ако имаше три деца и беше с децата си през цялото време, тя можеше да събере общо 9 години, но само 8 от тях признати от законодателя. Използвайки същата логика, ако имахме две деца (с Gyed и Gyes), тогава за преференциално пенсиониране са необходими 34 години заетост, докато ако имаме само едно дете, това е 37 години. По принцип, разбира се, можете да спечелите няколко години, ако майка ви е била в Gyes или Gyeten, но това вече е много индивидуално.
Най-голямото отзвук беше твърдението, че времето, отпуснато за отстъпката, не включва например времето, прекарано във висше образование или професионално училище. Това е напълно вярно в тази форма, но не трябва да забравяме, че въпросът трябва да бъде разгледан от две части, от една страна, при подбора на онези, които имат право на обезщетение, и от друга страна, констатациите за пенсиите. Намерението на законодателя беше да даде отстъпка на майките с деца, която ще бъде включена в закона за максимум 8 години, но ако разгледаме правилата за определяне на пенсията, редовното обучение няма да бъде взето под внимание сметка там преди 1998 г. време.
Отстъпката не е добро послание нито навън, нито навътре
От гледна точка на пенсионната система законопроектът е съмнителен в няколко отношения, тъй като не само вътрешната, но и международната насока очевидно беше да се повиши възрастовият център. Известен факт е, че хората се пенсионират години по-рано от задължителната възрастова граница поради регулаторната среда, но тази ситуация е неустойчива в съответствие с демографските промени.
Правителствата въвеждат мерки за насърчаване на издигането на възрастовия център, един от очевидните начини за това е повишаване на възрастовата граница и затягане и затрудняване на преждевременното пенсиониране. Това е неблагоприятно развитие от гледна точка на хората, но трябва да се види, че устойчивостта на системата изисква тези мерки. Това може да сведе до минимум социалните щети, просто помислете за предоставяне на обезщетения на настоящите пенсионери, чиято тежест би била платена не само от активните в момента, но и от бъдещите служители под формата, например, на по-високи данъци и вноски.