Може ли да бъде нервният срив на длъжностно лице, причинен от конкретно и датирано събитие
Адвокат в бар Val-de-Marne - Créteil
ДА: Обикновено нервният срив е заболяване, което е резултат от бавно развиващ се процес, който е много труден за започване, което прави по-трудно определянето дали това се дължи на услугата. Но може да се случи така, че в някои случаи това е резултат от внезапно събитие, което е настъпило на точно определена дата (интервю за оценка, обслужваща среща, управителен комитет, предварително интервю, дисциплинарен съвет ...) при упражняване на функциите на държавния служител . В такъв случай той се урежда от разпоредбите, свързани със служебното произшествие. По този начин може да има реален избор на възможност, защото едно и също депресивно състояние може да бъде квалифицирано като заболяване, договорено в експлоатация или злополука в експлоатация. Поради това, тъй като декларацията за служебна злополука не е ограничена от какъвто и да е краен срок, докато искането за отчетност е формулирано за държавните служители за период от 4 години от първото медицинско наблюдение на болестта., Може да не е късно да се декларира служебна злополука след пререкание или събитие, което все още помните много добре от оперативното събитие и за което все още имате всички подкрепящи документи.
1) Няма ограничение във времето за съобщаване на служебна злополука:
„Ако засегнатото лице само декларира на 5 октомври 1973 г. произшествието, настъпило на 14 април 1973 г., това забавяне не би могло само по себе си, при липса на регулаторен текст, налагащ срок за прилагане под санкция за възбрана, ползата от разпоредбите на член 36-2 'от наредбата от 4 февруари 1959 г., я лишават от ползата от схемата за служебни злополуки. "
Длъжностното лице трябва да демонстрира причинно-следствените връзки, съществуващи между физическото му състояние и служебната му злополука.
2) Искането за признаване на заболяването като договорено при изпълнение на задълженията трябва да бъде представено в рамките на четири години от датата на първата медицинска констатация на болестта.
Член 32 от указ № 86-442 от 14 март 1986 г. относно определянето на одобрени лекари, организацията на медицинските комисии и комисиите за реформи, условията за физическа годност за допускане до държавна заетост и към режимния болничен отпуск за държавни служители: „Когато се иска дългосрочен отпуск за заболяване, сключено при изпълнение на задълженията, досието се представя на комисията по реформа. Този файл трябва да включва писмен доклад от лекаря, отговарящ за превенцията, приложен към службата, към която принадлежи съответното длъжностно лице. Искането болестта да бъде призната за сключена при изпълнение на задълженията трябва да бъде подадена в рамките на четири години от датата на първата медицинска констатация на болестта.
Комисията за реформи обаче не се консултира, когато администрацията признава отчетност в услуга на заболяване или злополука.
Становището на комисията за реформи и досието, с което разполага, се изпращат на администрацията, на която съответният агент се отчита. "
ПРИМЕРИ: