Може да има ползи от играта на глупава кариера
Може да има ползи от това да играеш глупаво
- Чували ли сте мълвата за шефа? „Пита колега в офиса. - Не, по-добре да нямаш това. Защото в някои ситуации е по-разумно тактически да се държиш глупаво на работното място.
Всъщност винаги искаш да изглеждаш особено умен в работата си, да блестиш със своите специалисти и да убеждаваш другите с аргументи. Всъщност. Защото има моменти, когато да играеш глупаво може да бъде добра стратегия. Не вярваш ли? Посочваме няколко ситуации, в които можете да се възползвате от подобно поведение - без репутацията ви да бъде засегната.
Виждате възможността за подобрение
Проектът може да бъде организиран по-добре, определени процеси във фирмата все още могат да бъдат оптимизирани - и имате добри предложения как да приложите това? В този случай, като се правиш на глупав, първо може да помогне. Попитайте отговорника за миналото: Защо нещата всъщност се правят така, както са?
Можете специално да допринесете за вашите идеи по време на неговото обяснение. Този подход обещава много успех, ако ръководител или ръководител на проекти няма отворено ухо за иновации.
Срещате труден човек
Преструването на наивност може да бъде полезно и при работа с трудни колеги или клиенти. Пример: Новият клиент вече е известен предварително като постоянен жалбоподател, който никога не е доволен от предложения? Знаейки това в съзнанието си, по-добре е да не ходите на първата среща - защото подсъзнателно очаквате срещата да се провали и нито една от идеите ви да не бъде приета. Оставете тези мисли настрана!
Най-добре е да се държите така, сякаш никога преди не сте чували за клиента. Това е единственият начин да го срещнете с отворен ум. Същото важи разбира се и за новите колеги, които вече имат определена репутация.
Не искате да хулите
„Чували ли сте?“ - има клюки на всяко работно място. Но ако се включите, това може да се отрази и дори да съсипе репутацията ви. Играта на глупав е полезно за премахване на досадното богохулство.
Просто кажете: „Не, не знам нищо за това“ - и сложете край на слуховете, преди те наистина да са обиколили. Ако повторите това поведение няколко пъти, вероятно ще се предпазите от нови искания за клюки в бъдеще.
Вашият колега събира похвалите сам
Колега от вашия екип взема ли кредит за вашата работа заедно с шефа? Когато чуете това, просто кажете: „Не знаех, че и двамата имаме един и същ резултат. Е, брилянтните умове мислят по подобен начин! “С хумор вие реагирате по-добре в тези ситуации, отколкото ако отидете на сблъсък. Освен това предлагате на другия: „Знам точно какво става тук“.
Абсолютно не сте съгласни
Вероятно всеки вече е изпитвал това по време на работа: Вие седите на среща. Колега или дори самият шеф прави предложение - но то е напълно абсурдно, безсмислено и не води до нищо. С забележки като „Това е глупава идея!“ Няма да стигнете много далеч, особено ако това е предложение от шефа.
По-добре обаче: действайте глупаво и питайте много наивно: „За съжаление все още не съм разбрал напълно предимствата. Можете ли да обясните идеята си отново по-подробно? “Често други хора също забелязват грешката в мисленето си (или вие отново помагате нежно). Това, което е сигурно, е, че шансовете за успех са по-високи по този начин, отколкото при открита конфронтация. (gs)