Мотивационни въпросници и тестове
Мотивация и стимул на персонала
-
Основи и видове мотивация
Основи и видове стимули
Показатели за изпълнение
Мотивационни въпросници и тестове
Типични грешки при създаване на мотивационна система
Мотивационна система в различни жизнени цикли на организацията
Мотивационни въпросници и тестове
Мотивация на служителите
Въпросник за вашите служители
Отговорете с ДА или НЕ на всяко твърдение.
Служителите на компанията трябва да бъдат психически претоварени, за да постигнат оптимални резултати
Служителите често се чувстват съкрушени от количеството работа, която вършат
Служителите на компанията често мислят как да увеличат заплатата си
Работната среда оставя неприятни остатъци
Жалко, че отделните задачи не се плащат индивидуално
По правило шефът не се интересува от условията на труд на служителите
От време на време би било възможно да плащате допълнителни пари за добри резултати
Служителите не се чувстват много уверени на работното си място
Служителите не са информирани за това какво могат да правят на работното си място
Социалната политика на предприятието и осигуряването в напреднала възраст не удовлетворяват служителите
Компанията не разбира, че гаранцията за работно място зависи и от конкурентоспособността на компанията
Като цяло служителите не знаят какво точно се очаква от тях.
Иска ми се служителите да бъдат похвалявани по-често
Служителите биха искали да знаят как тяхното представяне влияе върху общия успех на предприятието
В екипа, в който работя, те говорят твърде малко помежду си
Служителите са главно за по-честото събиране след работа
Не обичам нерешителен стил на управление
Лидерът трябва да отговаря за добрия климат в екипа
На работа всички трябва да си говорим по-приятелски.