Мотивационен мост - колбоиден блог
Направени са безброй изследвания за това как да мотивирам хората в тяхната работа. Те правят разлика между външни и вътрешни мотивации. В това писание пиша няколко мисли за последното. Ще споделя с вас две страхотни проучвания и резултати, които ще ви помогнат да помогнете на вашия екип да извлече най-доброто от себе си с относително прости инструменти, но можете и да ги използвате, за да се насърчите.
Първо идват двете проучвания, направени от изследователя по психология Адам Грант (Университет в Пенсилвания) и неговия екип, и накрая в края на писането някои полезни съвети.
Рентгенолози
Рентгенолозите обаче разглеждат рентгеновите лъчи, за да поставят диагнози, за да помогнат на други лекари. Тъй като рентгенолозите са просто хора, те грешат. При изследването рентгенолозите бяха разделени на две групи, едната група си вършеше работата по същия начин, както преди, докато другата група получаваше рентгеновите лъчи, като прикачи снимка на пациента. Разликата?
За лекарите, които са видели снимка на пациента до рентгена:
- продължителността на диагнозата е увеличена с 29%
- точността на диагнозата е увеличена с 46%
Всичко това чрез прикачване на снимки на случайни хора, дори не на реални пациенти.
Миене на ръце
Големият проблем в болниците е липсата на правилно измиване на ръцете, което причинява много инфекции, така че лекарите и медицинските сестри биват предупреждавани за неговото значение по различни начини. При изследването в мивките са използвани 3 различни етикета. В първия случай просто "Измийте си ръцете!" се показа иконата. Във втората, в допълнение към гореспоменатата икона, надпис насочи вниманието към последиците за лекаря и медицинската сестра, които си мият ръцете: „С хигиена на ръцете можете да предотвратите заразяването с инфекциозни заболявания“. В третия случай надпис до иконата насочва вниманието към факта, че ако лекарят не си измие ръцете, той може да разболее пациентите: „С хигиена на ръцете можете да предотвратите заразата на пациентите от инфекциозни заболявания“.