Модификация на структурата на здравния принос на Професионалния план за осигуряване на

Френската застрахователна федерация и четири профсъюза - CFDT, CFE-CGC, CFTC и UNSA - подписаха меморандум за разбирателство на 25 септември 2018 г. за изменение на здравните вноски на браншовата провидентна схема.

здравния

От 1962 г. Професионалният план за осигуряване (RPP) предоставя на своите бенефициенти база от колективни здравни и осигурителни гаранции. Той представлява важен социален актив за служителите в клона на застрахователните компании и техните бенефициенти, т.е. около 200 000 души.

Първоначално замислена като глобализирана схема (здравеопазване и социални грижи), нейното финансиране се основава на една вноска, базирана на заплата.

С оглед на последните регулаторни промени, подписалите социални партньори решиха да модифицират структурата на финансиране на здравната вноска, като я заменят с фиксирана цена на две нива: едно за заплати под или равно на тавана на социалното осигуряване, l 'друго за по-високи заплати.