Мнение Пенсии, универсален план и хибридни планове Les Echos
КРЪГЪТ - Бъдещата основна пенсионна схема със сигурност ще бъде универсална система, но не и уникална система поради наследството на различните настоящи схеми. Можем ли да направим без допълнителна система на върха на основната система? (От Дидие Хут, консултант)
Сега е прието, че новият универсален пенсионен план, издирван от Еманюел Макрон, ще бъде бална система. Но дали тази система ще остане пълна схема на плащане при преминаване или ще включва дял на капитализация? ?
Точковата пенсионна система работи на база точки с текуща покупна цена за бъдеща парична стойност. Това е принципът на действие на всяка животозастрахователна система. В зависимост от желаната стойност при пенсиониране, цената се определя според броя на годините, които трябва да се изпълняват. Колкото по-дълъг е този период, толкова по-ниска е покупната цена. От другата страна на уравнението, колкото по-дълга е продължителността на живота при пенсиониране, толкова по-големи са кумулативните получени пенсии. В система с чиста капитализация се броят само отделни плащания.
В една по-колективна система балансът се постига чрез изтегляне право върху общ пот, съставен от индивидуални плащания. Тук изглежда се насочва бъдещата основна универсална пенсионна схема. Ако правата за теглене на пота са индивидуализирани според времето, отработено през живота му и получената заплата, доставката му е по-колективна. Въз основа на универсалността, всеки служител ще купи променлив брой точки на фиксирана цена. Тази покупка ще бъде платена отчасти от него и отчасти от неговия работодател. Отвъд тази универсална основа възниква въпросът за спецификите на всяка професия и занаят, като трудолюбието и придобитите права на специални режими. Така че ще е необходимо да наложите незадължителна система върху основната система.