Младши командир - сержант, сержант
В миналото бригадирите са командвали военни кораби: малки ловци, миночистачи, снабдителни кораби; през не толкова далечните 70-те те стават бригадири на командванията на бойните части на ядрените подводници. По време на Великата отечествена война пилотите-изтребители, след като завършват летателни училища, получават военното звание "сержант".
И какво е старшина, сержант днес?
Каква е ролята му на командир, какво е въздействието му върху подчинения персонал, върху обстановката в купето, на кораба, в поделението? За какво е младшият командир сега - за кораба и изпълнението на мисии? Или за себе си и малка заплата? Стремят ли се младите момчета да станат младши командири, да останат „на договор“ и да служат на Родината в редиците на бригадири и сержанти?
Що се отнася до организацията на бойната подготовка на личния състав и постигането на необходимото ниво на тяхната подготовка, тази задача ще стане значително по-сложна с преминаването към едногодишна наборна служба. Да, и с редови войници и моряци по договор, които често имат значителен жизнен опит, младшите командири трябва да работят, като вземат предвид спецификата на този контингент военнослужещи. Трудно е да се надцени ролята на подофицерите при решаването на тези проблеми. И неслучайно през третия ден от срещата ръководството на Министерството на отбраната се срещна с делегати.
- Въоръжените сили трябва да могат да изпълняват възложените задачи, за да осигурят сигурността на страната по всяко време при всякакви условия на ситуацията, - каза генерал от армията Белоусов, - докато сержанти и бригадири играят специална роля за укрепване на бойната способност на армия и флот.
Първият заместник-министър на отбраната на Руската федерация информира присъстващите, че е изготвена нова федерална целева програма за прехвърляне на сержанти и бригадири на договорна основа в периода 2009-2011 г., за която се планира да бъдат отпуснати 153 милиарда рубли . В рамките на три години, в съответствие с тази програма, се планира да се обучат около 90 хиляди сержанти и бригадири за армията и флота.
- Днес страната разполага с всичко необходимо за формирането на нов сержантски корпус измежду професионалистите, - подчерта генерал от армията Белоусов. - И ръководството на Министерството на отбраната ще направи всичко, за да реши тази важна задача, чието изпълнение е под строгото внимание на ръководството на държавата.
Ръководителят на Главното управление на образователната работа на въоръжените сили на Руската федерация генерал-полковник Николай Резник в доклада си изрази идеята, че Първата общоармейска среща на подофицерите и сержантите на въоръжените сили ще се превърне в повратна точка в създаването на института за младши командири на професионална основа. - Ръководството на Министерството на отбраната сега оценява моралното и психологическото състояние на въоръжените сили като стабилно и управляемо, - каза генерал-полковник Резник, - и в това важна роля принадлежи на младшия команден състав от сержантите и бригадирите.
В допълнение, ръководителят на Главното управление на образователната работа на въоръжените сили на Руската федерация съобщи, че от 1992 г. на 23 сержанти и бригадири е присъдено званието Герой на Русия за смелост и героизъм, стотици са наградени с ордени и медали .
Между другото, предишния ден главнокомандващият Сухопътните войски генерал от армията Алексей Маслов се срещна с делегатите на срещата от Сухопътните войски. По време на срещата генерал от армията Маслов подчерта, че днес има нужда от коренна промяна на принципа на подбор, обучение и служба като сержанти. В тази връзка Главното командване на Сухопътните войски се разработи и от 2006 г. започна практическото изпълнение на „Концепцията за обучение на младши специалисти и развитието на учебната мрежа във Въоръжените сили на Руската федерация“ за 2006-2010 г. . Предназначен е да осигури повишаване нивото на комбинирана подготовка на оръжия, да преориентира системата за обучение, за да получи от военнослужещите наистина необходимо количество знания и умения по своята специалност, да създаде условия за максимално разкриване на физическите възможности и морални и морални качества на персонала.