Мисия, свързана със синдром на професионално изтощение или изгаряне на живота
Вижте нашата селекция от публични отчети
Дата на подаване: 15 февруари 2017 г.
Достъпно онлайн:
За да четете PDF и ePub формати, ви е необходим подходящ четец.
Презентация
Информационната мисия се стреми да разбере по-добре сложната реалност на професионалното изтощение, известна като "изгаряне", в общество, което е претърпяло дълбоки промени. Докладът му е организиран в шест главни глави. Първата глава има за цел да разграничи полето на прегаряне, което на този етап е синдром, а не болест. Втората глава потвърждава реалността на синдрома на изгаряне в света на труда, като преглежда наличните цифри. Третата глава открива, че отговорите на реалността на синдрома на прегаряне са най-малкото недостатъчни, ако не и неадекватни. В четвъртата глава мисията счита, че е необходимо да може да се разпознае реалността на синдрома на професионално изтощение, преди да се помисли за отстраняване на неговите ефекти. В глави V и VI тя разглежда въпроса за включването на изгарянето в таблица за професионална болест, преди да направи заключение относно неговите икономически и социални разходи.
Обобщение
ВЪВЕДЕНИЕ
I. ПРОФЕСИОНАЛНО ИЗТОЧВАНЕ, СИНДРОМ С БЕДНО ОПРЕДЕЛЕНИ КОНТУРИ
А. ИДЕНТИФИКАЦИЯ НА СИНДРОМА НА ИЗГАРЯНЕ
1. Взаимодействието работа-живот
2. Какво е изгаряне? Клинични описания от 70-те години на миналия век
Б. КОНЦЕПТУАЛИЗАЦИЯ НА ИЗГАРЯНЕТО И КОНЦЕПЦИЯТА НА СВРЪХАНГАЖИРАНЕТО
1. Рисковете от "психологизиране" на всички страдания
2. Концепцията за свръх ангажираност
3. Подходът стъпка по стъпка
4. Модели за деформация на работата
5. Изгаряне: множество фактори
в. Личностни характеристики
б. Фактори, свързани с личния и семейния живот
срещу. Професионалната среда и характеристиките на работата
В. НАУЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА, КОЯТО ОСТАВЯ НЕУСПЕШНА
1. Липсата на описание на клинична патология в психиатричната нозология
2. Недостатъчни данни от биологията
3. Необходимостта от разработване на медицински и социално-икономически изследвания за по-добро разбиране на явлението
4. За национален референтен център, посветен на психичното здраве на работното място
II. ПРОФЕСИОНАЛНО ИЗЧЕРПАНЕ: РЕАЛНОСТ В СВЕТА НА РАБОТА
А. ИКОНОМИЧЕСКИТЕ ОБОРОТИ НА ПОСЛЕДНИТЕ ДЕСЕТИЛЕТИЯ И ТЕХНИТЕ ПОСЛЕДСТВИЯ
1. Влошаването на условията на труд благодарение на глобализацията на търговията
2. Икономическите политики, прилагани от 90-те години, утежняващи фактори ?
Б. ТЪРСЕНЕТО ЗА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА ЧРЕЗ УСТАНОВЯВАНЕТО НА НОВИ МЕТОДИ НА РАБОТА В ТЕРЦИАРНАТА
1. Дигиталният инструмент и премахването на времето и работното място
2. Въпросът за отвореното пространство
3. Нови форми на управление
б. Мениджмънт училища и трудното съобразяване с човешкия фактор
4. Връзката с клиента или потребителя, допринасящ фактор
В. РЕАЛНОСТТА НА ИЗГОРЕНИТЕ ФИГУРИ
1. Мярката за прегаряне: все още несъвършени методи
2. Наличните количествени оценки и техните граници
в. Съществуващи публични оценки
б. Изследването на Technologia
3. Войната на числата няма да се състои
III. НЕДОСТАВЕН РЕАКЦИЯ НА РЕАЛНОСТТА НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ИЗЧЕРПАНЕ
А. НЕДОСТАТЪЧЕН ПРИЕМ И ИНФОРМАЦИЯ НА ЛИЦАТА, СТРАДАЩИ В ПРОФЕСИОНАЛНАТА СИ ДЕЙНОСТ
1. Общите грижи за жертвите на прегаряне не правят връзката с тяхната работа
2. Мрежа от консултативни центрове в беда по време на работа все още е твърде малка
3. Правителственият сайт, посветен на качеството на живот на работното място, идея, която трябва да се използва