МИГ Дюселдорф 200-килограмов мъж може да предотврати уволнението поради затлъстяване
Факти: Ищецът, наскоро все още 200-килограмов работник, успя да предотврати уволнението си поради затлъстяване пред регионалния трудов съд в Дюселдорф. Компанията и служителите се договориха за споразумение: ищецът ще продължи да работи, но трябва да се опита да отслабне и редовно да информира компанията за теглото си.
Отговарящият работодател, фирма за градинарство и канализация, твърди, че ищецът вече не може да върши работата си в съответствие с договора поради размера на тялото си (200 килограма). Във фирмата няма подходящи предпазни жилетки, работни обувки или стълби, които са одобрени за теглото му. Първоначално ищецът се е опитал неуспешно в център за затлъстяване да отслабне. Лекарите там му бяха казали, че без операция няма да стигнете повече в неговия случай.
Отговарящият работодател беше аргументирал, че дори на плоската подложка за крака се е счупила под тежестта на ищеца. Ищецът вече не се вписва в окопите, които е трябвало да изкопае. Но когато е в канавката, той не може да се измъкне сам. На волана на служебния автомобил той е бил опасен, защото воланът ще се закачи по тялото му. Ищецът може да бъде използван само като поддръжник. Работодателят също се аргументира: Ако ищецът премине върху прясно положена настилка, настилката се измества. Навеждането е особен проблем. Тялото му също влияе върху задължението на работодателя да се грижи. Беше се запитал дали може да върши твърде тежка физическа работа на пламтящото слънце поради състоянието си, т.е. 200 килограма.
Ищецът е работил във фирмата от 30 години. Сега беше на 49 години. Висок е 1,94 м и тежи 200 килограма, но каза, че може да свърши необходимата работа в градинарския бизнес. Всичко, от което се нуждае, подобно на колегите си, е стълба за излизане от окопите.
Съдът посочи, че прогнозата зависи от по-нататъшното развитие на тежестта на ищеца. Ако прогнозата е отрицателна, едва ли може да се очаква работодателят като компания да продължи да наема ищеца в продължение на 18 години, докато той се пенсионира. Постоянното заболяване в крайна сметка е проблем за служителя. Ако е необходимо, експерт ще трябва да изясни дали може да бъде използван. Съдът не иска да предпише намаляване на стомаха за ищеца.
Междувременно обаче ищецът също се е опитал да отслабне; след седемседмичен режим той тежал само 188 килограма. Следователно ищецът има добра воля да отслабне.
В резултат на това споразумението беше сключено, че той ще продължи да работи, но трябва да се опита да отслабне и дружеството ответник трябва редовно да информира за теглото си.
Имате ли проблем с трудовото законодателство? Ние ви помагаме.