Месечен отпуск и надбавка за отглеждане на дете през 2020 г.!

Публикувано от Team Ghindoc.ro 8 коментара

Всички майки искат да знаят преди да раждат или преди да вземат решение за раждане на бебе, цялата информация, свързана с тази помощ за отглеждане на дете и условията, на които трябва да отговарят, за да я получат. Тъй като съответното законодателство е трудно и се променя, нашият екип се опита да направи за вас, заедно с адвокат, пълна статия, която ще отговори на всички любопитни факти.

Стойността на надбавката е 85% от средния нетен доход, постигнат през последните 12 месеца, като 12-те месеца трябва да бъдат отработени през 2-те години преди раждането на детето.

Минималната стойност на надбавката за отглеждане на дете е 2,5 умножена по стойността на референтния социален показател. В 2020 г. е 500 леи, следователно минималната стойност, която всяка майка ще получи, независимо от получения доход, е 1250 леи.

Максималната стойност на надбавката за отглеждане на дете през 2020 г., дори ако доходите са по-високи, е 8 500 леи.

Лицето, което през последните 12 месеца е сключило трудов договор, дори на непълно работно време
Лицето, получило обезщетение за безработица
Лицето, което е взело отпуск по болест за заболявания, свързани с работата или професионални заболявания
Лица, които са се възползвали от други отпуски и надбавки като: временна неработоспособност, отпуск по майчинство, отпуск по майчинство, болничен отпуск за отглеждане на дете
Хора, които са се възползвали точно от родителски отпуск и надбавка
Хора, които са ползвали родителски отпуск без заплащане
Лица, чийто договор е спрян за временно прекратяване на дейността, по инициатива на работодателя
Лица, които са в периода от 3 месеца от прекратяването на срочния трудов договор и началото на друг срочен трудов договор
Хора, посещаващи университетски, доуниверситетски, следдипломни, магистърски, докторски, редовни, непрекъснати курсове
Хора, които са между края на една форма на образование и началото на друга
Лица, които са в период от 60 дни от края на курсовете за задължително образование, доуниверситет, университет, магистър, завършили със или без диплома, за да бъдат наети или безработни.

Колко време е родителският отпуск и надбавката през 2020 г.?

Те продължават, докато детето навърши 2 години, или дори до 3 години, ако, за съжаление, малкото страда от форма на увреждане.

Какви предимства имам, ако се върна на работа по-рано?

Ако майката се върне на работа, преди малкото да навърши съответно 2 и 3 години за инвалиди, тя се възползва от a стимул за вмъкване. Предлагат се на майки, които се връщат най-малко 60 дни преди бебето да навърши 2 години. Разбира се, че ще може да се върне по-рано.

Каква е стойността на стимула за вмъкване?

Той има стойност 650 леи на месец (в допълнение към дохода от заплата) и се отпуска на майките от момента, в който те се върнат на работа, докато детето достигне възраст от 3 години.

Бащата може да се ползва от родителския отпуск и надбавката?

Да, всеки родител може да бъде бенефициент, независимо дали е естествен родител, осиновител или е получил детето в приемна грижа.

Ако имам няколко раждания, получавам отпуск и надбавка за всяко раждане?

Да, те се дължат за всяко раждане. Ако настъпи второ раждане дори през 2-те години отпуск, двете отпуски се припокриват, като се удължават до второто дете на възраст от 2 години, но имат само една надбавка за целия този период.

Помощта се увеличава, ако имам повече деца под 2 години?

Да, размерът на месечната помощ ще се увеличи с 2,5, умножен по стойността на референтния социален показател. През 2020 г. стойността му е 500 леи. Така че увеличението ще бъде 1250 леи.

Къде мога да поискам надбавката?

Майката или бащата трябва да се обърнат към кметството на общината или града, където пребивава. Освен това, ако живеете в Букурещ, би било добре да знаете, че можете да получите 3500 леи от кметството. Направих 2 елемента: един за ваучер Materna, на стойност 1000 леи, друг за финансов стимул от 2500 леи.

От кога започва родителският отпуск?

Отпускът започва в деня непосредствено след прекратяване на отпуска по майчинство или, ако тя не е изпълнила условията за получаване на отпуск по майчинство, от датата на раждане.

Когато родителският отпуск и надбавката ще приключат?

Те ще приключат, когато детето навърши 2 или 3 години, ако страда от форма на увреждане. Той също се спира, но не спира, когато родителят или е лишен от правата си, или получава облагаем доход през този период, въпреки че детето не е достигнало съответно 2 или 3 години.

Това, което работодателят няма право да прави през този период?

И за всички майки, които са в тази ситуация или които се интересуват от тази ситуация, те трябва да знаят, че работодателят не може да уволни служителя в родителски отпуск, през периода, в който той се възползва от стимула за включване, а не в рамките на 6 месеца след завръщането си на работа. функция.

(14. гласове, средно: 4.36 от 5)