Меки умения ″ Меки умения ″ с твърд характер
Грижи за възрастни хора в Германия - професия с перспектива
Представете си тази ситуация: няколко кандидати кандидатстват за една и съща позиция. Тяхната квалификация е практически еднаква - отлично образование, трудов опит в чужбина, отлични препоръки. Какво да правя? Кого избирате? В такива случаи меките умения или така наречените „меки умения“ стават решаващ фактор в полза на един или друг кандидат - това е фразата, буквално преведена от английски.
Кое е по-тежко: килограм памучна вата или килограм желязо?
Бетина Бартковиак: Основното е отборният дух
Меките умения са талант за комуникация и управление. Те включват способността да убеждавате, ръководите, управлявате, правите презентации, намирате правилния подход към хората, способността да разрешавате конфликтни ситуации, публично говорене - като цяло тези качества и умения, които биха могли да се нарекат универсални, а не тези, които са присъщи при хора с определена професия.
Възниква въпросът: какво е по-важно - твърди умения, които са професионални знания, или меки умения, тоест способността за общуване и работа в екип? Те са поне равни, казва Бетина Бартковяк, експерт по набиране на персонал и кадрова политика.
Дайте отборен дух!
Колко сте гъвкави? - Работодателят иска да знае
Какво искат преди всичко работодателите да видят в своите служители? „Едно от основните изисквания за търсещите работа днес е способността да работят в екип - казва Бетина Бартковяк. - Това се дължи на факта, че често работният процес е от естеството на проект, в който участват няколко души. ”.