Малкият речник на l; временна работник)
Променено на 3 юни 2020 г.
Temping е индустрия със свои съкращения и тънкости. За да не ви позволява да навигирате на сляпо, ето малък речник, списък с определения, за да ви помогне да видите по-ясно !
Авансово плащане: Наричан още „аванс за заплата“, депозитът е частично плащане на заплатата на мисията. В MisterTemp ’, когато ни поискате авансово плащане, ние ги обработваме в четвъртък на всяка седмица.
Онлайн временна агенция: MisterTemp ’предлага реални предимства на своите временни работници: Няма нужда да пътувате редовно до агенция, защото всичко се прави онлайн. Кандидатите получават предложения за мисии директно на телефона си. Много предимства съществуват и от страна на бизнеса: надеждност на кандидатите, възможност за набиране 24/7, скорост на набиране и накрая 20% по-ниска цена благодарение на дигитализирани процеси.
Агент за поддръжка: Той е този, който от една страна съветва и ръководи нуждите на компаниите за набиране на персонал, а от друга страна предоставя изгодни решения, адаптирани към временни работници.
Mistertemp ’Group: Основана през 2009 г., Mistertemp ’Group (бивш Alphyr) е един от пионерите на набирането на временни франчайзи. Силата на мрежата се основава на опита и участието на предприемачите начело на агенциите. Понастоящем има повече от 72 мрежови агенции във Франция и 2 други в Канада. Марките на мрежата са Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical и MisterTemp ’.
А.М .: Отпуск по болест. Спирките трябва да бъдат изпратени до работодателя, както и до здравноосигурителния орган в рамките на 48 часа. Здравната застраховка плаща дневни надбавки въз основа на брутна заплата и периоди на изчакване.
A.T: Трудова злополука. Инцидент, настъпил в резултат на или по време на работа на който и да е служител, работещ за един от нашите клиенти, се счита за А.Т.
A.T.A: Временно увеличение на активността. Това е най-честата причина за използване на временна работа.
Нуждаете се от квалифициран профил: В MisterTemp ’ние вярваме в стойността на упорития труд. За да позволим на подбора на персонал да открият този рядък скъпоценен камък, ние им предоставяме всички автобиографии, презентационни видеоклипове и оценки (оставени от бившите им работодатели) на 150 000 временни работници в нашия басейн.
МЕБЕЛИ: Сертификат за годност за безопасно шофиране. Този сертификат ви позволява да шофирате различни превозни средства.
МЕБЕЛИ 1: Трактори и малки мобилни строителни машини (мини-багер и др.)
КАПАЦИ 2: Машини за извличане и/или товарене (хидравличен багер, Mécalac и др.)
МЕБЕЛИ 3: Минна техника (верижен трактор, тръбен слой и др.)
КАПАЦИ 4: Товарна техника (багер-товарач, товарач, багер и др.)
МЕБЕЛИ 5: Довършително оборудване (кофражна машина, разпръсквач, разпръсквач на стружки и др.)
МЕБЕЛИ 6: Машини за регулиране (грейдер и др.)
КАПАЦИ 7: Уплътнително оборудване (Compactor)
КАПАЦИ 8: Транспорт или машини за извличане на транспорт (трактор, скрепер и др.)
КАПИ 9: Манипулационно оборудване (мотокар, телескопичен товарач, Manitou и др.)
КАПАЦИ 10: Позволява ви да премествате или транспортирате всички непроизводствени строителни машини.
Кандидат: Човек, който се стреми към позиция, мисия.
CDD: Срочен договор. Този тип временен договор е ограничен във времето. Като цяло тя не надвишава 18 месеца (или дори 24 в някои случаи) и варира в зависимост от използването на този вид договор.
Временен CDI: Договор с неопределен срок, който се редува между периоди на фирмени задания и периоди на "антракти" без изпълнени задачи, през които той все още е платен.
Сертифициране: Удостоверение, че временният работник е преминал обучение в съответствие с неговите функции (например: CACES).
Коеф. или Коефициент на фактуриране: Умножен по почасовата ставка, той определя общите разходи, таксувани на компанията потребител. Той се определя въз основа на рядкостта на профила и варира в зависимост от агенцията. В MisterTemp кофите са с 20% по-евтини от останалата част от пазара.
Договор за делегиране: Временната агенция намира и избира температура за компанията потребител. След това тя управлява административната част на договора.
Договор за управление: Потребителската компания познава временно нает работник, с когото желае да сключи договор. Следователно временната агенция се занимава само с административното изпълнение на договора.
Договор за предоставяне: Договор, сключен между временната агенция и потребителската компания за предоставяне на временна служителка. Той включва задължителните клаузи и споменавания, изброени в трудовия кодекс.
Мисия договор: Договор, сключен между временната агенция и временната агенция.
C.T.T: Временен трудов договор.
Пътуване: За да изпълни мисията си, временният работник трябва да пътува. Ето скалата за освобождаване .
Спецификация на длъжността: Това е изявление за бъдещите задачи и отговорности на временния, но и за това как и защо той ще ги изпълнява. Описанието трябва да бъде възможно най-обективно, ясно и кратко.
Наемане: Набиране, подписване на договор, обвързващ компания със служител.
Наемане на работа: Договор между работодател и служител за изпълнение на различни задачи срещу заплата.
Потребителска компания: Тя е тази, която се обръща към временната агенция, за да има на разположение наемник.
E.T.T: Фирма за временна работа. Агенцията temp използва тази температура за потребителската компания (тук MisterTemp ’).