Малкият означава семейство
В Русия съотношението на общия брой фирми към малките фирми е много по-скромно и възлиза на приблизително 25% от малките компании, като се вземат предвид микропредприятията, 75% от средния и големия бизнес. За съжаление държавната статистика на страната ни не позволява проследяване и оценка на броя на семейните компании в националната икономика. Според независимо проучване обаче броят на семейните фирми в Русия може да достигне 70% от общия брой компании. В контекста на малките компании, семеен бизнес може да се определи като „компания, притежавана и управлявана от членове на едно и също семейство“. Следователно в Русия е възможно да се приравнят малкия и семейния бизнес.
Какво означава този факт за руския малък бизнес? На първо място, фактът, че всеки малък бизнес, ако не е вече семеен, има голям потенциал за това и голяма вероятност подобно събитие да се случи. В този случай с какви особености в правенето на бизнес може да се сблъска практически всеки предприемач в Русия?
Първо, продуктът на семейна компания често е наследствен (баща ми го е направил) или от общо семейно хоби (например баща и син винаги са се интересували от ремонт на автомобили, майка и дъщеря се занимават със счетоводство и работят с клиенти). По този начин е трудно за малкия семеен бизнес да се разнообрази. Обикновено тесността на продуктовата линия се компенсира от качество или други потребителски свойства.
Второ, семейният характер на компанията прави бизнес стратегията и семейната стратегия взаимозависими. На практика това се изразява в коренно различна критериална база за вземане на управленски решения. Когато взема решение, директорът на семейна компания всеки път отговаря поне на следните два въпроса: "Как ще се отрази това на семейството ми?" и "Ще има ли семейството ми достатъчно ресурси, включително човешки ресурси, за да постигне тази цел?" Всеки път отговорите на тези въпроси допринасят за съвсем различна целева настройка на семейните компании: фокусирайте се върху дълголетието, а не върху моментните печалби и ползи. За щастие този "аскетизъм" дава плодове. Според резултатите от проучване на американски анализатори Z. Axe, W. Parsons и S. Tracy, фирмите, които са на най-малко 25 години, имат основно влияние върху икономиката по отношение на растежа на заетостта и увеличаването на доходите. Един вид лидер по отношение на дълголетието е японската семейна компания Kongo Gumi, която е непрекъснато притежавана и управлявана от едно семейство в продължение на почти 1400 години (от 578 до 2006 г.).