Макаровски окръжен съд на Сахалинска област
В името на Руската федерация
Макаровски окръжен съд на Сахалинска област, състоящ се от:
председател на съдия Martynovskiy N.V.,
под секретаря Щербакова Г.В.,
U S T A N O V I L:
В възражения срещу исковата молба Гомзякова Е.П. представителят на ответника - директорът на LLC "Turovka" Коваленко А.С. сочи, че с изискванията, изложени в исковата молба от Е. П. Гомзякова, LLC "Turovka" не е напълно съгласен.
В подкрепа на аргументите си той посочва, че съгласно трудовия договор от *** година със заповед No ** от ** година Гомзякова Е.П. е нает от Turovka LLC като заместник *** със служебна заплата от ** рубли ** копейки.
До 18 май 2010 г. бяха изготвени заповеди в „Туровка“ ООД **, а след 18 май 2010 г. беше приет специалист от кадровия отдел, което се потвърждава от акта за приемане на прехвърлянето на документация за персонала на „Туровка“ ООД, подписан от Е. П. Гомзякова.
Въз основа на горното, ответникът счита, че задълженията към Гомзякова Е.П. изпълнена, и моли съда да отхвърли изцяло исковете.
В допълнение, като основание за отказ за удовлетворяване на посочените изисквания, ответникът посочва бездействието на ищеца, без основателна причина, на периода за кандидатстване пред съда, установен от член 392 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Обосновавайки иска си за прилагане на давността, ответникът се позовава на факта, че съгласно член 392 от Кодекса на труда на Руската федерация служителят има право да се обърне към съда за разрешаване на спора в рамките на три месеца от деня, в който е научил или е трябвало да научи за нарушаването на правото си. Гомзякова Е.П. докато работи като главен счетоводител, тя не може да не знае, че й се начисляват неправилно или не са й плащани допълнителни заплати от 2008 г. насам, тъй като тя самата изчислява заплати, подготвя всички поръчки за компанията и сама получава пари от банката до плащат заплати.
След проучване на материалите по делото, отговори на исковата молба, протоколите от съдебното заседание по възлагателното писмо, съдът стига до следното.
Въз основа на съдържанието на част 6 от член 152 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, в съответствие с част 1 от член 12 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, според която правораздаването по граждански дела се извършва по основание на състезателност и равенство на страните, въпросът дали ищецът е пропуснал крайния срок за обжалване може да бъде решен от съда, при условие че това е посочено от ответника.
Ответникът подава молба за отхвърляне на иска поради липса на крайния срок за обжалване, молбата е подадена преди решението на съда, но след назначаването на съдебно заседание.
Следователно, разрешаването на молбата на представителя на ответника относно давността подлежи на разследване на всички обстоятелства по делото.
В съответствие с част 1 на член 135 от Кодекса на труда на Руската федерация, заплатата на служител се определя с трудов договор в съответствие със системите за заплати на работодателя.
Съгласно заповед No ** от ** година и трудов договор от ** година, сключена от страните за период от дванадесет месеца от ** година до ** година, Е.П.Гомзякова. приет на подсъдимия за работа като заместник *** със срок за изпитание 2 месеца (клауза 6); служителят има официална заплата (мащабна заплата) ** рубли ** копейки, като се вземат предвид регионалният коефициент от 60% и процентните надбавки в регионите от Далечния север и еквивалентни области 50% (6.1).
Наличието на такава заповед в LLC Turovka не се оспорва от страните.
Един от принципите на правната уредба на трудовите отношения, предвиден в член 2 от Кодекса на труда на Руската федерация, е да се гарантира правото на всеки служител на своевременно и пълно изплащане на заплатите. Сред основните задължения на работодателя член 22 от Кодекса на труда на Руската федерация определя задълженията за спазване на трудовите договори и изплащане на изцяло заплатите на служителите.
В съответствие с точка 3 от гореспоменатия Федерален закон, главният счетоводител осигурява съответствието на извършваните стопански операции със законодателството на Руската федерация, контрол върху движението на собствеността и изпълнението на задълженията.
Паричните и сетълмент документи, финансови и кредитни задължения се считат за невалидни без подпис на главния счетоводител и не трябва да се приемат за изпълнение.
В допълнение, фактът на екзекуцията на Е. П. Гомзякова работата на специалиста *** се потвърждава от удостоверението за приемане *** на документацията на Turovka LLC от ръководителя на кадровия отдел Ш. от Е. П. Гомзякова.
В допълнение, Gomzyakova E.P. как *** направени в разплащателна ведомост на LLC "Turovka" и нейното плащане, което беше потвърдено в разплащателната ведомост.
Това обстоятелство се признава от страните и не се оспорва.
В същото време аргументите на ищеца, че тя не може да изчислява заплата за себе си, тъй като не е била ръководител на предприятието и не е имала право да подписва, и следователно заплатите са изчислени със знанието и указанията на ръководството на предприятието, не се основават на закона.