Liluland Наистина има по-малък шанс за наднормено тегло на пазара на труда
Акне, татуировки, пиърсинг, екстремен стил - всичко това е доказано, че влияе върху впечатлението, което правите върху работодателите, и по този начин дали ще получите работа след интервюто. Бих си помислил, че компаниите са по-отворени в наши дни, но старите модели, предразсъдъци все още присъстват на интервютата за работа - поне резултатите от изследванията показват това.
Преди около година няколко чуждестранни уебсайта също така свалиха резултатите от ново проучване, което установи, че имате по-малък шанс да спечелите работа, ако сте с наднормено тегло. Мисля, че това е (също) изключително шокиращо, защото пишем 2019 г., а от друга страна, много удивително вдъхновяващи жени и мъже с положителен образ на тялото разширяват хоризонта ни в социалните медии всеки ден. Но фактите говорят сами за себе си.
В изследването специалистите по човешки ресурси трябва да оценяват кандидатите и 21% от участниците описват жените с най-много наднормено тегло като „мързеливи“ с благородна простота.
Какво мислеха останалите за същия кандидат? Други 21% го приписват на маркера "непрофесионален". Като цяло 18% от интервюиращите виждат някакъв потенциал в това. И най-лошото е, че само 15,6% от тях някога са мислили да наемат жена за тази позиция. Останалите веднага го изключиха.
Но нито едно британско проучване от 2015 г. не обещава много: проучване на 1000 работодатели установи, че повече от половината от служителите в човешките ресурси не желаят да наемат кандидат с наднормено тегло.
Разбира се, има моменти, когато излишните килограми вече наистина са за сметка на работата (и здравето), но все още чувствам, че тази степен на обобщение е малко преувеличена. Дали Тес Холидей, например, ще бъде отхвърлена на интервю за работа с унгарски мулти? Дали и той би бил наречен мързелив?
След като прочетох статистиката и излязох отвъд първоначалния шок, реших да не разчитам единствено на скандалните резултати от някои изследвания. По-скоро попитах двама опитни унгарски експерти какво мислят по темата. Целуни Вера HR каза, след като прочете първото изследване: