L; работодател n; вече не е лорд Les Echos
Настоящите дискусии и поставянето под въпрос на трудовото законодателство забравят в мотивите и комуникацията си съществен елемент: миналото на работата във Франция и радикалните промени, с които ще се сблъскаме.
Във Франция все още преобладава връзката на подчинението и основоположникът на трудовите отношения и трябва да се върнем към Ancien Régime, за да го разберем.
По-рано, по времето на Ancien Régime, Франция беше държава, която беше много гъсто населена (най-многолюдната в Европа, една от най-населените на планетата след далечна Индия и Китай), но също така и преобладаващо селска страна, в която селяните зависят от своята сигурност (хранителни, физически) и тяхната почтеност на лорд.
Квазисоциалният договор, който обвързвал селяните (без земя) и техния господар, бил, че в замяна на тежки данъци (данъци или принудителен труд) им била предоставена защитата на господаря. В случай на война те биха могли да намерят убежище в заграждението на замъка и лордът (който преди всичко беше воин) щеше да воюва, за да запази крепостта си.
Френската икономика по времето на Ancien Régime беше затворена в мрежа от разпоредби, ограничения (провинцията и нейните субсидии) и защити, които по принцип предотвратяваха търговията и обмена между държавите.
Затваряйки се за европейската търговия, но също така и за редица нови средства за производство, Франция под управлението на Ансиен поставя нелепи защити, но преди всичко икономически и социален глад, който води до революцията и падането на режима от юли нататък. 1789.
През 19 век Франция преживява своята индустриална революция, макар и да се оттегля от Англия или Прусия
Индустриалната революция доведе до значителни отклонения и експлоатация на мизерията в предградията на градовете, тя предизвика раждането на бунтовни движения като марксизма и в същото време до разработването на социални закони, предназначени да защитят поне работниците (забрана на работата на по-малки деца, ограничение на продължителността на работния ден.).
През целия ХХ век, особено по време на следвоенното възстановяване, е създадена социална държава. Той се основава на 2 стълба:
- все по-присъстваща регулаторна и планираща администрация (както в СССР)
- компании, отговорни за осигуряването на цялата социална сигурност на страната (държавата се грижи за помощ на най-слабите)
Краят на 20-ти век бележи изключителен пробив по отношение на работата, икономиката и социалната сфера.
- Сега на планетата има 7 милиарда (скоро ще бъдат 10 милиарда) земни жители, 90% от които зависят от изтощителна ежедневна работа, само за да оцелеят
- Огромният напредък на телекомуникациите (и транспорта) прави това географско положение на дадена държава, нейните природни ресурси или нейното индустриално минало. са по-малко важни от колективната им интелигентност, способността им за промяна, адаптация, учене.
- Самата работа се е променила по характер, стойка и понякога структура. Вече не става въпрос за изрязване на природата, физическата сила на Запад има все по-малко значение. Материален и финансов капитал (камиони, кранове, фабрики.) Важен е по-малко от интелектуалния капитал, софтуера, интелигентността, която работим, когнитивните, психологическите и социалните възможности на всеки човек (съпричастност, способността да си сътрудничим и да се променяме с другите)