L; асимилиран служител, хибридна и понякога подвеждаща схема Les Echos

Когато чуем „асимилиран служител“, думата, която си спомняме най-много, е „служител“. И това е подвеждащо, защото асимилираният служител не е служител като всеки друг. Засегнати са два вида директори на компании: президентът на SAS (или SASU) и директорът на малцинството на SARL, тоест с по-малко от 50% от акциите. Докато другите самостоятелно заети лица попадат в схемата на самонаето лице (TNS) и са прикрепени към социалния режим на самостоятелно заети лица (RSI), асимилираната заплата зависи от общата схема за социално осигуряване. Тази специфичност изглежда е един от ключовете за успех при много предприемачи. „Вярно е, че имиджът на RSI в момента не е ужасен“, признава Тибо Сюти, президент на SAS Felix и съосновател, през юни 2016 г., на тази платформа за свързване на шофьори на скутери.

понякога

„Не е ужасно“ е евфемизъм за много създатели на бизнес, болен от RSI и неговите минали дисфункции. Но по-внимателно, това „епидермално“ отхвърляне и предпочитанието към асимилирания режим на заплата са резултат от малко задълбочени разсъждения за много предприемачи. Thibault Suty се съгласява: „Направихме устава под формата на SAS, така че нещата да вървят бързо. Открих проблемите на социалната защита наскоро чрез моя счетоводител. "

Който счетоводител Джонатан Коен, който оглавява фирмата Kaizen Conseil, предупреждава срещу прибързани решения. „Хората си казаха„ Много добре, правя SAS и избягвам RSI и минималните фиксирани социални вноски “, или около 1500 евро годишно. За да се види по-ясно, Висшият съвет за финансиране на социалната защита (*) извърши сравнението, като се опита да хармонизира основата за изчисление. Налозите се изчисляват въз основа на цената на труда. За търговец те варират от 32,1% до 29,9% между 0,8 Smic и повече от 1,6 Smic. За служителите, като се вземат предвид намаленията на таксите, степента на приспадане е почти равна на тази на самостоятелно заето лице до 1,6 Smic. Освен това тя е 45,7% от цената на труда. Що се отнася до асимилирания служител, степента му на приспадане е близка до тази на служител и варира между 43,1% до 1,6 Smic и 42,5% над 3,5 Smic.