Кореспондентска образователна кора - за - тик - новини от Украйна
Дистанционното обучение не е добре известно. Те казват, че го получават заради „кората“, не може да се говори за солидни знания.
Дистанционното обучение не е особено популярно у нас. Казват, че го получават заради „кора“, не може да става дума за солидни знания. DW разбра как се третират студентите-кореспонденти в Германия и какви са перспективите им за работа.
Нещастни студенти-кореспонденти в Украйна: който просто не се съмнява в стойността на тяхното образование! И как се лекуват в Германия? DW попита експерти за това и в същото време разбра какви са шансовете за намиране на работа сред завършили кореспондентски катедри в германските университети.
Любими мениджъри
Въпреки всички негативни стереотипи, които съществуват по отношение на дистанционното обучение, самата идея е много добра. "Учейки паралелно с работата, студентите не само придобиват теоретични знания, но и придобиват практически умения. За работодателите това е ценно", казва Пол Ебсен, говорител на Федералната агенция по труда.
Но ако в Украйна подобна комбинация от теория и практика често е скептична, в Германия те вярват в нейната ефективност. „Целенасочен“, „мотивиран“, „независим“ - гласовете на германските мениджъри в подкрепа на студентите-кореспонденти се сливат в приятелски хор на похвала. Според проучване на Института за обществено мнение Forsa, над 90 процента от ръководителите на големи германски предприятия ги награждават с такива епитети.
34-годишната Екатерина Козирева пристигна в Германия преди около година и половина и веднага започна да търси работа, макар и неуспешно. "Тук бяха признати моите руски дипломи, но работодателите не бяха убедени. За да избегна по-нататъшни откази, реших да получа местно образование", обяснява момичето пред журналиста на DW. Въпреки вече съществуващата докторска степен по технически науки, получена в Русия, тя постъпва в магистратурата на Кореспондентския университет в Хаген (FernUniversität в Хаген).
Подобен ход наистина трябва да увеличи шансовете за намиране на работа. Всъщност, съдейки по данните на Forsa, ако за една трета от мениджърите формата на обучение просто няма значение, тогава 37 процента от мениджърите казват, че предпочитат да вземат завършили кореспондентски програми.