Коректно поведение в стажа
Днес стажът е повече от всякога в началото на успешно чиракуване. Няколко стажа също са задължителни в рамките на една степен, в зависимост от програмата за степен. Тъй като стажовете се заплащат най-вече, те стават още по-привлекателни. Може би тези стажове дори ще се превърнат в по-късни трудови правоотношения. Тази възможност не трябва да се пропуска! Още по-важно е да направите добро впечатление и да приемете стажа на сериозно като тест за вашия по-късен трудов живот. Но какви са „направете“ и „не“ за пътуване в света на работата? По-долу сме събрали най-важните неща.
Какво нося?
„Направете“ в стажа: Първото правило трябва да се запомни, ако не знаете какво точно прави новият работодател или стажантска компания с облеклото: по-добре е да сте „преоблечени“, отколкото прекалено небрежни. След като преминете през първите няколко дни, можете да коригирате стила си на облекло. Ако е проведено интервю, там също е възможно да научите стила на облеклото. Във всеки случай едно е сигурно: в адвокатска кантора се обличате по различен начин, отколкото в железария или салон за татуировки.
Не правете стажа: Абсолютно неприемливо за жените са прозрачните горнища, които са изрязани твърде широко, презрамките на сутиена, които гледат навън, скъсаните дрехи или полите, които са твърде къси или дори горещи панталони. Мъжете трябва да пазят ръцете си от бермудите и да предпочитат да бъдат фини, вместо крещящи, когато избират върховете си. Важно: тези съвети са особено валидни, ако все още не знаете как трябва да изглежда облеклото на работното място. Може да има работни места, където се желаят необичайни, кратки и модерни неща. Но тогава трябва да сте много сигурни.
Много компании, в които бизнес облеклото е по-желателно, т.е. панталони или костюми за жени и костюми за мъже, обикновено имат традиция в петък или петък преди края на месеца, който се нарича „случаен петък“. На този ден е позволено да изглеждате малко по-небрежно в офиса, т.е.определено с дънки и например риза поло. Има и компании с тематични дни и партита. По правило всеки нов служител бързо се интегрира в тези процеси. Ако не сте сигурни, винаги трябва да изясните точно кое облекло е разрешено и в „случайни петък“. Тук по-специално английските компании имат по-строги изисквания, отколкото например американските или германските компании.
В деня преди стажа - парти или останете вкъщи?
Едно е сигурно, не бива да празнувате тази вечер. Всеки, който отиде на работа през първия ден уморен и все още с алкохолен флаг в края (може би с бермуди или горещи гащи), със сигурност няма да остави добро впечатление. Разбира се, това се отнася не само за първия ден, но и за всички останали работни дни. След като преодолеете препятствията от първите няколко дни, все още има колеги или началници, с които трябва да се справите правилно. Има няколко неща, които трябва да имате предвид и тук.
Как да се държа, когато се занимавам с колеги?
Правете по време на стажа: Ако сте свежи в компания, не бива да скачате на новите си колеги от радост или да се бутате на преден план, само за да покажете, че сте там. Новото животно в стадото определено ще бъде забелязано, но със сигурност ще отнеме няколко дни, преди да бъдете приети. Необходима е сдържаност и търпение. Трябва да изчакате, докато колега или ръководител ви запознае с компанията. Не е необичайно да има ревност между отделите или служителите, тъй като често се счита за награда кой получава стажант и кой не. Всяка компания има своя собствена чувствителна екосистема. За да не се нарушава това, човек трябва да бъде още по-сдържан и да не бърза напред и да предизвиква размирици. Това често има отрицателен ефект. Това обаче не означава, че действате почти невидимо през цялото време. След като пристигнете добре във фирмата, добри идеи могат да бъдат предадени и можете да представите собствените си умения, за да оставите трайно, надявам се положително впечатление.
Не правете стажа: Никога, наистина никога, не участвайте в клюки и „коридорно радио“ или не заставайте на страната на някого. Необходима е сдържаност! Не само, че това може да ви повлияе негативно. Във вече споменатата чувствителна екосистема клюките могат бързо да се превърнат в оръжие, което може да доведе до много лоша работна атмосфера и дори в крайна сметка да бъде споменато като негативно поведение към колегите в стажантския сертификат.
Как и кога се изисква лична инициатива?
Правете по време на стажа: Всяка компания обикновено е щастлива, когато стажантите въвеждат свои собствени идеи, а не просто летаргично чакат инструкции. Стажантите са ценни за една компания, защото имат нов поглед върху дейностите. Новите идеи могат да подобрят добре установени работни процеси или може би дори идеи за нови продукти или други подобни. Като стажант определено не трябва да се криете. Ако се интересувате, включете се и задайте въпросите си на правилните места и в точните моменти (например на срещи в екип), вие проявявате интерес към темата и със сигурност оставяте положително впечатление. Това включва и предлагане на помощ. Колегите, които се задушават на работа, често са благодарни, когато стажантите ги освобождават от възможното за тях. Това също включва престой малко по-дълго и може би сортиране на файлове или копиране.
Не правете стажа: Прекомерната готовност за помощ и преувеличената, може би изкуствена инициатива не се търсят от колегите. Не трябва да имате усещането, че трябва да се „прокрадвате“. Търси се златната среда. Собствена инициатива, да, но наистина полезна и не изкуствено произведена. Тези, които искрено се интересуват от работата си, бързо ще разпознаят възможностите, които се появяват. Високомерието също не е на място. Всеки, който току-що е завършил обучението си, не трябва да отива в компания с нагласата, че знае всичко по-добре от съществуващата работна сила.
Какво да се прави, когато няма какво да се направи?
Правете по време на стажа: Ако в момента има спад в работата, можете да се заемете с по-малки фонови задачи, като например проучване на компанията или да научите повече за области, които все още не сте усвоили или тези, които се интересуват.
Не правете стажа: Не трябва да вкарвате лошо настроение и депресирано или раздразнено лице в офиса. Засега мобилният телефон също трябва да остане в джоба, освен ако това не е изрично разрешено. Но дори и тогава тя трябва да се използва само за минималния минимум. Дори стоенето наоколо в стаята за почивка или пушенето на цигара през цялото време става забележимо с течение на времето и показва явна незаинтересованост. Не на последно място, цигарената почивка струва работно време. Това също трябва да бъде изяснено предварително с работодателя. В някои случаи за този случай има регламентирани времеви квоти.
Какво да направя, ако сгреша?
Правете в стажа: не се притеснявайте! Грешките се случват и са нормални. Стажантите правят грешки и им е позволено. Дошли сте във фирмата, за да учите. Никой не очаква, че можете да направите всичко перфектно. Важно: Грешките трябва да бъдат признати и направени прозрачни. Трябва също така да можете да обясните как е възникнало. Това е единственият начин да се поучим от него. Ако правите грешки, не бива да изпитвате фалшив срам или страх. Грешките са там, за да се научат. Това е единственият начин за подобрение. Не правете стажа: В никакъв случай не трябва да правите декларация, че колега не е обяснил правилно даден процес. Това не се приема добре. Грешка не трябва да бъде пометена под масата. Отговорното действие е по реда на деня.
Какво да правим в случай на заболяване?
Правете по време на стажа: В случай на неработоспособност, работодателят трябва да бъде информиран директно. Освен това лекарят трябва да издаде сертификат, който обикновено трябва да бъде на разположение на работодателя в рамките на три дни.
Не правете стаж: Със сигурност има дни, в които бихте искали да останете в леглото по-дълго. Новата ситуация е непозната. Може да изпитате нови форми на натоварване, които преди това са били неизвестни. Това обаче не е причина да се обаждате на болни. Обаждайте се болни само ако наистина сте. Всеки ден в нова компания може да донесе много положителни и повишаващи самочувствието преживявания. Да се натовариш с гузна съвест, защото си играл болен, би било пропиляна възможност.
Какво друго трябва да имам предвид?
Правете по време на стажа: Мотото е да бъдете точни. Работодателите обръщат голямо внимание дали стажантът е навреме. Това показва чувството му за отговорност, както и уважението му към работодателя.
Не правете стажа: Поръчката е половината от успеха, така че никога не трябва да оставяте бюрото си неподредено след един работен ден. Разхвърляното бюро може да е индикация за неструктуриран начин на работа за работодателя. „Само гениалният хаос управлява“ може да бъде спасен за време, през което сте оставили своето чиракуване и сте разработили своя собствена добре функционираща структура.