Конституционният съд ще реши в близко бъдеще дали служителят ще продължи да плаща
Национална конфедерация на синдикатите на Молдова
В близко бъдеще Конституционният съд ще произнесе присъдата за конституционност на решението на правителството, според което служителите са задължени да платят първия си медицински отпуск.
Уведомлението относно контрола върху конституционността на измененията в Закона за добавките за временно увреждане е подадено по инициатива на Националната конфедерация на синдикатите на Молдова (CNSM), чрез парламентарния адвокат Аурелия Григориу.
В съответствие с измененията, влезли в сила на 1 юли 2011 г., първият ден на отпуск по болест се заплаща от служителя, вторият - от работодателя, а следващите дни - от държавния осигурителен бюджет.
„Категорично сме против плащането за първия ден на временна неработоспособност да бъде поставено върху плещите на служителя. Служителят внася вноската си, като внася вноски в бюджета за социално осигуряване и има пълното право да се възползва от тези помощи от държавата, когато попадне в трудна ситуация “, каза Олег Буджа, президент на CNSM.
Според него тези промени имат за цел да увеличат допълнителни приходи към държавния бюджет, но тези натрупвания не трябва да се правят за сметка на служителите, а чрез други средства, като например намаляване на сивата икономика, въвеждане на нова данъчна мрежа за хората с увреждания. високи доходи и други.
Докато властите твърдят, че тези промени са вдъхновени от международния опит, след собствени разследвания, синдикалистите установяват, че тази практика не се прилага в европейските страни. Освен това на няколко работни срещи с международни експерти те бяха дълбоко изненадани от съответните промени, които според тях нарушават принципите на застрахованата медицина.
По-рано Националната конфедерация на работодателите на Молдова също изрази несъгласието си с тези промени, които предвиждат, че от 2012 г. работодателят ще плаща три дни от отпуска по болест на служителя и едва от петия ден разходите ще бъдат финансирани. от държавния бюджет за социално осигуряване.
„Ако тези промени бъдат приети, има непосредствена опасност и равнището на безработица да се увеличи, тъй като работодателите ще се опитат да се отърват от работниците, които са изложени на повишен риск от заболяване. Какво ще правим тогава със възрастни хора, които са по-слаби, но продължават да работят? Ами жените, които трябва да се грижат за болни деца? Ясно е, че тази категория служители е изложена на риск от уволнение, за да не създава проблеми на работодателя ", подчерта Буджа.
В същото време, каза синдикалният лидер, съответните изменения противоречат на Конституцията на Република Молдова, Всеобщата декларация за правата на човека, както и на редица международни актове, ратифицирани от нашата страна. „Според върховния закон в Република Молдова не могат да се приемат закони, които да потискат или намаляват основните човешки права и свободи. Но лишаването на служителите да получават обезщетение за първия ден на болничен отпуск е нарушение на правото на осигурения - данъкоплатец на държавния бюджет за социално осигуряване ", заключи той.
„Надяваме се, че Конституционният съд ще ни даде победа и ще разрешим този проблем в полза на служителите“, заключи президентът на CNSM.