Компенсация в партньорството - GbR, KG, GmbH & Co

Методи за оценяване на обезщетението при съдружие

Партньор, който загуби позицията си на съдружник в съдружие, било то чрез собствена оставка или чрез изключване, извършено от съдружника, има иск за обезщетение. Това се отнася за всички партньорства и търговски партньорства, по-специално за KG, GmbH & Co. KG, GbR и дружества за партньорство. Искът за обезщетение на напускащия акционер обикновено е насочен срещу компанията, а не срещу съделителите. Законът предписва пазарната стойност за размера на обезщетението, въпреки че ограниченията за изплащане на обезщетения се приемат в определена рамка от юрисдикцията. Размерът на обезщетението винаги се основава на стойността на компанията. Стойността на компанията често е трудна за определяне и на практика е много податлива на спорове.

Информация за обезщетения и проблеми с фирмената оценка в GmbH можете да намерите тук: Фирмена оценка за обезщетението в GmbH

Всичко за напускането на акционерите поради прекратяване, изключване и т.н. можете да намерите тук: Прекратяване, изключване на акционери

Обща информация за обезщетението за напускащи акционери можете да намерите тук: Обезщетение на акционерите

За необвързващо запитване, моля, свържете се с едно от нашите лица за контакт директно по телефона или имейл или използвайте формата за контакт в края на тази страница.

Правна експертиза в оценките на фирми и определяне на искове за обезщетение

ROSE & PARTNER разполага с екип от адвокати, специалисти по корпоративно право, данъчни консултанти и специалисти по данъчно право, които са специализирани в оценките на фирмите и определянето на искове за обезщетение. Тя има дългогодишен опит в спорове с акционери както в семейни компании за недвижими имоти, така и в търговски активни KG, GmbH & Co. KG и GbR. Обхватът ни от услуги може да бъде описан по следния начин:

Фирмени оценки и определяне на стойностите на обезщетенията при обезщетения при пазарни методи за оценка и процедури за оценка: оценка на дружеството и акциите
Доклад за обезщетение за съдебни и извънсъдебни спорове относно фирмени оценки: Стойност на обезщетението на компанията
Преговори при спорове за обезщетение при загуба на статут на акционер: спор на акционер
Изготвяне и изготвяне на споразумения за участие и партньорство
Данъчна оценка на обезщетенията и данъчно структуриране на напускането на партньора

Компаниите често имат високо ниво на сложност, което затруднява оценката на компанията. Ако няма продажби на акции в реално време и няма и борсова цена, винаги възниква въпросът коя процедура за оценка и кой метод за оценка трябва да се използва при оценяване на акции в съдружие. Ако в устава има специални клаузи за обезщетения, е необходимо да се провери дали споразуменията за изплащане на обезщетения отговарят на изискванията на съдебната практика и са ефективни.

Кога трябва да се изплати обезщетение?

Искът за обезщетение служи за компенсиране на акционера за загубата на статут на акционер. KG, GmbH & Co. KG или GbR трябва да изплатят обезщетение на акционера, ако той прекрати участието в компанията и прекратяването води до прекратяване на акционера от компанията. Т.е. че дружеството по принцип трябва да продължи да съществува с други акционери. Това е напр. не е случаят с GbR, който няма споразумение за партньорство. При такъв GbR без така наречената клауза за продължаване, прекратяването от партньор винаги води до разпадане на целия GbR.

Правото на обезщетение може да възникне и ако акционерът не прекрати сам договора, а по-скоро бъде прекратен. Такова изключване на съдружник от компанията е законово допустимо само по важна причина, напр. защото партньорът изневери на клиент на компанията. Трябва да се отбележи, че обезщетението не може да възникне най-рано при подаване на прекратяванията, а по-скоро когато прекратяването влезе в сила. Ако предизвестие за прекратяване влезе в сила само с шестмесечно предизвестие съгласно устава, искането за обезщетение възниква едва след изтичане на срока на предизвестието.

От правна гледна точка обезщетението обикновено не се извършва от останалите акционери. Компанията изплаща обезщетението на напускащия партньор. Ако в устава няма разпоредба относно изплащането на обезщетението, обезщетението трябва да бъде изплатено изцяло в момента, в който служителят напусне компанията - т.е. прекратяването влиза в сила. Тогава обезщетението се дължи изцяло при напускане. На практика обаче в устава често има разпоредби, които предвиждат изплащането на обезщетението на вноски. Не е необичайно изплащането на обезщетения да бъде разпределено в продължение на няколко години в съответствие с разпоредбите на устава.

Размер на обезщетението: законови изисквания

Ако споразумението за партньорство не съдържа никакъв регламент относно размера на обезщетението, законът стандартизира т. Нар. Пазарна стойност като стойност на обезщетението. Централната норма за искането за обезщетение в партньорства може да бъде намерена в раздел 738 (1) изречение 2 BGB. Настоящият регламент се прилага пряко за GbR и чрез § 105, параграф 3 HGB за OHG, чрез §§ 161, параграф 2, 105, параграф 3 HGB за KG и чрез допълнителни референтни стандарти за останалите партньорства.

В този контекст е важно да се отбележи, че законовите разпоредби за обезщетения за обезщетения не се прилагат за договорни прехвърляния на акции. Взаимоотношенията между купувача и продавача на акции се стандартизират изключително двустранно на договорна основа. Договарянето на покупната цена винаги е въпрос между купувача и продавача. По принцип клаузите за прекратяване в устава също не оказват влияние върху покупната цена, която да бъде договорена от купувача и продавача.

Според най-високите съдебни решения оценката на пазарната стойност, наредена от закона, обикновено се приема чрез методи за оценка, базирани на стойността на дохода. Това се отнася както за партньорства, така и за корпорации (BGH, решение от 12 януари 2016 г. - II ZB 25/14). На практика има няколко подхода към метода на капитализирани печалби, при които стойността на дадена компания се извлича от бъдещи дисконтирани доходи.

Преглед на текущите методи за оценка

Оценката на компаниите за определяне на обезщетението често причинява големи затруднения на акционерите. Ако няма референтни стойности, като например навременни покупки на акции, фирмената стойност се определя чрез оценка:

Методът с намалени печалби се утвърди IDWS 1, стандартите на Института за одитори.
The Метод на дисконтиран паричен поток (метод DCF)се основава на дисконтирането на бъдещите излишни плащания (т.нар. паричен поток), определени като част от по-дългосрочно корпоративно планиране.
Финансовото управление протича по т.нар опростен подход на доходите(§§ 199 сл. BewG). Освен това съществуват различни методи за оценка, които модифицират метода на дисконтираните печалби.
На практика също са често срещани опростени процедури за оценка, така нареченият Кратни продажби или печалба, Умножете данните за продажбите и печалбите с размера и факторите, зависими от индустрията

Ограничения при плащане на обезщетения в устава

Ако съдружник е напуснал съдружието, обезщетението може да доведе до финансови затруднения. На практика правото на обезщетение често е ограничено в устава, което взема предвид ликвидните интереси на компанията. Що се отнася до въпроса за изплащането на обезщетение, интересите на напускащия акционер, от една страна, и компанията и останалите акционери, от друга, много често се различават широко. Следователно има все повече и повече спорове във връзка с изплащането на обезщетения по фирменото право.

Договорните лимити за изплащане на обезщетение до нула са - за разлика от съдебната практика на BGH, описана по-горе - възможни в случай, че съдружник в партньорство умре и участието му не премине към отделни наследници. В случай на напускане поради смърт, клаузата за обезщетение, предвидена в устава, която напълно изключва наследниците на искането за обезщетение на мъртвия партньор, може да бъде ефективна.

Данъчни последици от ограниченията за обезщетения

От данъчна гледна точка ограниченото обезщетение е между нивото на Данъци и нивото на Данъци върху наследството и подаръците да се разграничи. Компенсация под пазарната стойност може да бъде изплатена на Страна на данъка върху дохода на Разтваряне на скрити резерви противодействат. Междувременно за акционерите, останали в компанията, обезщетението, което е далеч от пазарната стойност, може да предизвика данъци върху подаръците и наследството. Данъчното законодателство предлага напускащият акционер, който не получи пълната си стойност на акцията (пазарна стойност) за загубата на участието си, да прехвърля активи на своите съакционери безплатно, тъй като те - математически казано - получават участието си с намалена ставка. Това безплатно обезщетение в крайна сметка се облага с данък. Можете да намерите повече информация относно данъчната страна на обезщетението тук.

Моля, не се колебайте да се свържете с нас, ако търсите лице за контакт за въпроси относно оценката на компанията и ефективността на исканията за обезщетения. Нашите адвокати и данъчни съветници ще ви подкрепят и с данъчни въпроси във връзка с изплащането на обезщетения и възможностите за структуриране на данъци при напускане на компанията.