Комбинация от заетост и пенсиониране преди 1 януари 2015 г. - Финанси за всички
- Facebook Messenger
- Копирай връзка
Схемата за комбинация работа-пенсия е реформирана през 2014 г. Старите условия за кумулация се прилагат за хора, чието първо пенсиониране е влязло в сила преди 1 януари 2015 г.
Предишна реформа, произтичаща от закона от 17 декември 2008 г. за финансирането на социалното осигуряване за 2009 г., значително разшири възможностите за съчетаване на заетост и пенсиониране. Разпоредбите по-долу са приложими за пенсионери, получили първата си пенсия за осигурителен стаж между 1 януари 2009 г. и 31 декември 2015 г.
Комбинация от пенсиониране/дейност по друга схема
Пенсионираният държавен служител може да възобнови дейност на заплата, пенсионер от частния сектор може да възобнови дейност без заплащане (търговска, занаятчийска или либерална) и т.н.
Винаги е възможно да се комбинира пенсионирането с доход от дейност по схема, различна от тази, която изплаща пенсията, напълно и без ограничения. Това е валидно независимо от плана, към който попада пенсионерът. Натрупването е завършено, независимо от размера на пенсията му и тази на дохода от възобновяване на дейността. Не е необходимо да сте ликвидирали пенсията си в пълния размер. Няма период на изчакване между пенсионирането и възобновяването на дейността.
Пенсионерите, чиято първа пенсия е влязла в сила преди 1 януари 2015 г., които възобновят професионална дейност по нова схема (например бивш служител, започващ самостоятелна дейност), все още могат да придобият нови пенсионни права благодарение на вноските, платени за този нов план. От друга страна, за пенсиите, влизащи в сила от 1 януари 2015 г., нова професионална дейност, съчетана с пенсия, попадаща в друга пенсионна схема, вече не поражда ново право на пенсиониране.
Кумулиране на пенсиониране/дейност по същата схема
Натрупването на пенсия с доходи от дейност, попадаща в същата схема като тази, която изплаща пенсията, е възможно при определени условия.
За пенсионери от частния сектор
В случай на възобновяване на заплатена дейност, доходът от новата дейност може да се натрупват изцяло до пенсия за старост, без ограничение, ако бенефициентът е достигнал законната възраст за пенсиониране (между 60 и 62 години в зависимост от датата му на раждане) и че той може да обоснове осигурителния стаж, необходим за пълно пенсиониране, или в противен случай да има поне възрастта, която автоматично му дава право на пълно пенсиониране (между 65 и 67 години в зависимост от рождената му дата).
Служителят, който се пенсионира, без да има необходимия брой тримесечия, за да се възползва от основна пенсия по пълната ставка, няма да може да се възползва от общото натрупване на пенсиониране с новия си доход, докато навърши възрастта на ставката.
Друго условие: пенсионерът трябва да е ликвидирал всички свои пенсионни права (основни и допълнителни планове) и да е прекратил всякаква дейност, преди да възобнови ново. Ако отговаря на условията, за да се възползва от пълното натрупване, той може да поднови дейност при последния си работодател, в деня след ликвидирането на пенсията.
Тези разпоредби се прилагат за основните и допълнителните пенсии.
Ако пенсионерът не отговаря на тези условия, той може да се възползва от a частично натрупване на доход и пенсия за осигурителен стаж, като същевременно се спазват по-строгите условия. Пенсионирането и заплатата не трябва да надвишават размера на последната заплата (съответстваща на средната стойност за последните три месеца на заплатите, подлежащи на CSG) или 1,6 пъти размера на минималната работна заплата, ако това е по-благоприятно за осигурените. Ако общият размер на дохода на пенсионера (заплата от възобновяване на дейността и основни и допълнителни пенсии за осигурителен стаж) надвишава разрешения таван на доходите, изплащането на пенсиите за пенсиониране се спира. Пенсионерът може да възобнови платената заетост от датата на влизане в сила на пенсионирането си от общата схема, ако работи за нов работодател. Но ако възобнови дейност с последния си работодател, той трябва да позволи период на изчакване от 6 месеца след датата на влизане в сила на пенсията, преди да се върне на работа.
Подходи
Формалностите, които трябва да се изпълнят, за да се съчетае пенсионирането с нова дейност, са съвсем прости. През месеца след възобновяване на дейността застрахованият трябва да осигури писмено до основния си пенсионен фонд Различна информация. Той трябва да му съобщи:
името и адреса на неговия работодател,
началната дата на тази дейност,
размера и вида на дохода и съответните схеми за принадлежност,
платежни фишове или друг документ, обосноваващ доходите им,
името и адреса на други основни и допълнителни пенсионни организации, които му осигуряват пенсия,
само ако последната упражнена дейност е била на непълен работен ден и осигуреното лице иска признаване на доход, съответстващ на дейност на пълен работен ден, тогава той трябва да предостави удостоверение от работодателя, посочващо работното му време през референтния период, но също и пълното работно време, което се прилага във фирмата. Той трябва да предостави и последните три разплащателни ведомости преди ликвидацията на пенсията си.
Разпоредбите, описани по-горе, се прилагат за общата схема и за схемата за селскостопански служители. Застрахованите лица по други схеми (като самостоятелно заети работници, фермери или други) са обект на специфични правила. Те трябва да се свържат със своя специфичен пенсионен фонд.
За пенсионерите от обществената служба
Пенсионираният държавен служител може да се натрупа изцяло неговите основни и допълнителни пенсии за осигурителен стаж с дохода от новата му дейност в публичната служба, без ограничение, ако е достигнал минималната законна пенсионна възраст и получава пенсия на пълен лихвен процент, или ако е достигнал законната граница на трудоспособна възраст.