Колко са максималните работни часове

Има три ограничения на работното време, което служителят може да изпълнява: на ден, на седмица и за период от 12 последователни седмици.

Колко е максималното дневно работно време ?

Младежи под 18 години

Младите хора под 18 години, включително чираците, не могат да работят повече от 8 часа (или 7 часа за непълнолетни на възраст 14 и 15 години, упълномощени да работят по време на училищни ваканции) на ден и всеки непрекъснат ефективен работен период трябва да надвишава 4,5 часа, трябва да се направи 30-минутна почивка след това да бъде позволено.

Тези ограничения трябва да се комбинират с тези, които определят минималния дневен период на почивка на 12 часа за млади хора на възраст от 16 до 18 години и на 14 часа за тези под 16 години.

От 1 януари 2019 г. за определени дейности (строителни обекти, благоустройство и създаване, разработване и поддържане на озеленени пространства) и когато колективната организация на труда го оправдава, може да се откаже от ефективното ежедневно работно време от 8 часа, в рамките на 2 часа на ден.

Трябва да се разпределят периоди на почивка с продължителност, поне еквивалентна на броя на отработените часове след дневната продължителност от 8 часа, а всички извънредни часове, както и техните увеличения, трябва да доведат до еквивалентна компенсаторна почивка.

И накрая, работното време на засегнатите лица в никакъв случай не трябва да надвишава нормалното ежедневно работно време на възрастните, заети в заведението.

Обърнете се към Съвета по труда 2020-2021

Файл към файл
Помирително и съдебно заседание
Обжалване на решението
Принудете работодателя да изпълни съдебното решение

Колко е максималното седмично работно време ?

Седмичното работно време не може да надвишава 48 часа през същата седмица, като се вземат предвид постоянните или временните изключения от ежедневното работно време и извънредния труд.

Предвидени са няколко изключения:

в случай на надлежно обосновани изключителни обстоятелства, максималната продължителност може да бъде удължена до 60 часа. Искане за предварително разрешение трябва да бъде изпратено до инспектора по труда, придружено от становището на социалната и икономическа комисия;
в случай на сключване на конвенция или споразумение за дружество или предприятие, или, ако това не стане, чрез конвенция или споразумение за клон. Следователно законът дава предимство на фирменото споразумение;
в случай на разрешение от административния орган, след становище на социално-икономическата комисия (становище, изпратено до инспектора по труда), това в рамките на 46 часа;
в случай на споразумения с фиксирана цена в дни през годината. Годишните споразумения с фиксирана ставка в часове могат да предвиждат продължителност над 48 часа само ако са сключени преди 21 август 2008 г.