Колко пари ще получат жените в предродилен отпуск, започвайки от 2020 г.

Отпуск по майчинство е отпускът, който ползват служителите, които са на път да раждат. Продължителността на този вид отпуск е фиксирана и има общо 126 дни, като тази сума от дните е разделена на два периода: Пренатален отпуск (63 дни) и Следродилен отпуск (63 дни).

Колко пари ще получат жените в предродилен отпуск, започвайки от 2020 г.

Периодите, предложени за предродилен и следродилен отпуск (бременност и раждане), могат да бъдат компенсирани помежду си, с разрешение на лекаря. Единственото условие е периодът за отпуска след раждането да не е по-малък от 42 дни. Служителите също имат възможност да се откажат от пренаталния отпуск, но първите 42 дни след раждането са задължителни.

Пренатален медицински отпуск се предоставя изключително за бременност. Това означава, че болестите, които се появяват по време на бременност, но без връзка с нея, не са включени в отпуска. В случай на високорискова бременност времето, предвидено за пренатален отпуск, може да не е достатъчно. В този случай лекарят специалист може да издаде медицинско свидетелство, което дава право на служителя на редовен медицински отпуск.

Условия за предоставяне на отпуск по майчинство

Не бъркайте този вид отпуск с този за отглеждане на дете, който има максимален период от 2 години (дори 3 години, в случай на деца с увреждания).

Условията за предоставяне на отпуск по майчинство са предвидени в Правителствената спешна наредба № 158/2005 за отпуските и социалните осигуровки.

Как се изчислява надбавката за майчинство?

През 2019 г. надбавката за майчинство се изчислява като 85% от средния месечен доход през последните 6 месеца, въз основа на който е установена индивидуалната вноска за социално здравно осигуряване, от 12-те месеца, от които е установен периодът на вноските.

Трябва да се отбележи, че надбавката за майчинство НЕ се облага с данък, съгласно фискалния кодекс, член 42. От надбавката за майчинство се приспада само CAS. Обезщетението, свързано с отпуск по майчинство, се изцяло подкрепя от държавния бюджет за социално осигуряване, FNUASS (чл. 25, параграф (2) от O.U.G. № 158/2005). Изчисляването и изплащането на надбавката за майчинство се извършват въз основа на медицинско свидетелство, издадено съгласно закона, което представлява документ, обосноваващ плащането (чл. 36, ал. (1) от O.U.G. № 158/2005).

Изплащането на надбавката се извършва ежемесечно

Работодателят ще извършва ежемесечно изчисляването и изплащането на социалноосигурителното обезщетение или най-късно с ликвидацията на правата на заплата за съответния месец, в случай на лица, които са в трудови или служебни отношения. Следователно служителят има задължението да представи навреме медицинското свидетелство, издадено съгласно закона, не по-късно от 5-то число на месеца, следващ този, за който е предоставен отпуск (приложение № 1 от Заповедта на МЗ и CNAS № 233/125/2006 във връзка с член 36, параграф (2) от ГЕО № 158/2005).

Обикновено дължимата сума като надбавка за майчинство се приспада от вноската на работодателя в UNFPA за отпуск и надбавки.

Колко пари ще получат жените в предродилен отпуск, започвайки от 2020 г. - ВЪЗДЕЙСТВИЕ