Когато усмивката може да ви струва да не бъдете повишени на работа
И да, може би жените умело се справят с определени умения като преговори или работа в мрежа, но изследователите от Техническия университет в Мюнхен твърдят ясно и ясно, че тези неща не са достатъчни.
Лидерите трябва да бъдат напористи и доминиращи, но жените често се възприемат като социални, приятелски настроени, медииращи и т.н. Изследователите представиха различни сценарии на участниците в проучването, при които жените или мъжете са били много щастливи или горди от личните си резултати, без да изпитват емоции. Резултатът беше, че жените, които изглеждаха весели и ентусиазирани, се смятаха за по-малко склонни да печелят на определени ръководни позиции. Изглежда, че гордостта е свързана положително с качествата и изискванията на добрия лидер. Това не означава, че трябва да изтриете цялата усмивка от устните си, но трябва да помислите повече за това какво трябва да направите. Ключът, който отваря вратата към успеха, се крие в саморекламата и ако жените не са толкова добри в това като мъжете, е, те трябва да се научат да го правят.
За да спечелите доверието на околните, не е необходимо да казвате: „Вземете ме, вземете ме!“, А само за да сте сигурни в това, което можете и вашите успехи. Също така, когато получавате имейли с благодарности за работата, отидете при шефа си и му го покажете. Това е най-добрият метод. Общувайте с тези, с които работите, накарайте ги да разберат тези неща, без да звучи като похвала. Важно е да продължите да бъдете приятелски настроени, защото в крайна сметка хората искат да виждат положителна енергия около себе си, но малко самореклама никога не вреди. Можете да се държите добре дори от ръководна позиция.
И все пак в един свят на мъжете все повече жени стават лидери. Интересно е, че те носят добра част от личността си в компаниите. Твърди се, че те по-лесно изпадат в стрес, изпадат в паника много по-бързо, но отдават голямо значение на атмосферата на работното място и винаги се стремят да осигурят гъвкавост и разбиране на служителите. Обикновено за жените на такива позиции се смята, че те не могат да се справят с кариерата си, че не могат да бъдат разделени между ролята на майка и тази на шефа. И все пак имаме толкова много примери за противното, което ни показва, че има много дами, които успешно съчетават двете работни места. И те са точно сред нас, дори по-близо, отколкото си мислехме.