Когато държавата взема назаем за заплати, тя блокира развитието
Представителите на частните компании от Румъния считат, че всички мерки, предложени от властите, трябва да бъдат придружени от проучване на въздействието за най-малко пет години, от теста за МСП и от диалога с всички участващи страни. Бившият министър на околната среда Флорин Джиану обясни за wall-street.ro, до каква степен частните компании ще бъдат засегнати от намалените приходи в държавния бюджет, от една страна, и от увеличението на разходите за заплати, от друга част.
Увеличението на заплатите в публичния сектор, намаляването на инвестиционните разходи, намаляването на приходите в държавния бюджет и състоянието на държавния бюджет като цяло притеснява частната среда в Румъния. Какви са причините, обяснени за wall-street.ro Флорин Джиану, бивш министър на бизнеса.
„Разбира се, първият човек, който се интересува от увеличаване на заплатите, развитие на човешките ресурси, силна държава, е частният сектор. Това, което частната среда изисква, е баланс, като всяка от предложените мерки трябва да бъде въведена в резултат на анализ на въздействието в продължение на най-малко 5 години, на предварителен тест, така нареченият тест за МСП и на диалог по същество с околната среда. частни. Ако всички тези предпоставки са изпълнени, нашият успех е гарантиран ", обясни Джиану.
Все по-малко компании в икономиката
Ниското ниво на публичните инвестиции, извън крайния ефект, съответно нереализацията на някои проекти, които биха определили устойчивото развитие на Румъния, засяга и частните компании, които биха могли да участват в реализацията на тези проекти.
„Най-големият изпълнител във всяка икономика остава държавата, всъщност това е една от основните роли на силната държава, тази за осигуряване на ниво на инвестиция, което стимулира растежа и вътрешната конкурентоспособност на компаниите. Разбира се, при липса на публични инвестиции частната среда е отслабена, на местните компании липсва двигател за развитие, липсват договори за строителство/услуги и става все по-трудно да оцелееш в тези условия. Оттук по веригата възникват редица системни проблеми: декапитализирани компании, миграция на работна ръка към други пазари, развитие, основано на потребление, а не на инвестиции, неустойчиво дългосрочно развитие и т.н. ", обясни Флорин Джиану.
Освен това той обърна внимание на факта, че статистическите данни за броя на фирмите, регистрирани през последните месеци, показват пропаст между компаниите, които влизат в икономиката, и тези, които са напуснали икономиката, и това се превръща в тенденция.
Увеличенията на заплатите трябва да бъдат свързани с ефективността
По отношение на държавните разходи за заплати, които вече са се увеличили с 16% през първото тримесечие на тази година спрямо същия период на 2016 г. и ще се увеличат, според проектозакона за единното заплащане бившият министър казва, че увеличението на заплатите е необходимо, но не и на всяка цена.
Всички сме съгласни, че заплатите трябва да бъдат увеличени, но с няколко условия: по-добра производителност, въвеждане на критерии за ефективност, реформа на публичната система (по-малко хора, по-добре платени) и не на последно място средната заплата в реалната икономика да бъде равна на средната заплата в обществената среда. Или понастоящем нито едно от тези условия не е изпълнено.
Той също не е съгласен с теорията, според която парите от увеличенията на заплатите ще бъдат върнати, чрез потребление, под формата на данъци на държавата.
„Що се отнася до парите, които отиват за потребление, те трябва да са резултат от икономически резултати. Но като се има предвид, че имате намаляване на бюджетните приходи и увеличаване на разходите, когато имате почти двойна разлика между заплатите и инвестиционните разходи, 64 милиарда vs. 39 милиарда леи, когато местните власти са задушени от тези увеличения на заплатите, наложени от центъра и нямат ресурси дори за ежедневно функциониране, тогава това без съмнение означава, че функциониращите механизми не са правилни и устойчиви ", а обясни Флорин Джиану.
Държавните заеми, погрешно насочени, водят до тесни места в развитието
Относно възможността държавата да взема заеми, дори и с риск от превишаване на лимита на бюджетния дефицит от 3% от БВП, за да подпомогне увеличаването на заплатите и инвестиционните разходи, бившият министър казва, че заемите трябва да стимулират икономиката, а не да я отслабват.
„Държавата може да взема назаем и всъщност държавните заеми са част от ежедневието на една икономика. Но това, което трябва да се има предвид, е, че заемите трябва да работят, за да стимулират икономиката, а не да я отслабват, като плащат текущи заплати и разходи. Парите, инвестирани в инвестиции, работят в програми за стимулиране на икономическия растеж (като First House '), програми за предприемачество стимулират създаването на нови компании, носят повече събрани данъци на държавата, повече служители, по-добре платени, стимулират събиране превъзхожда държавния бюджет, който впоследствие дава на държавата комфорта да изплаща предоставените заеми. Когато държавата взема назаем за строго функциониране, тя следователно блокира териториалните административни единици, които вече нямат възможност да отпускат заеми, блокира необходимите заеми за европейски фондове, блокира частната среда поради липса на инвестиции и в крайна сметка. „Блокира развитието“, добави Джиану.
Освен това, освен насочване на пари от инвестиции към заплати, новото увеличение, обявено от единния закон за заплатите, ще засегне частния сектор, който вече е изправен пред липса на специалисти.
Частните служители се преместват при държавата за по-високи заплати и по-ниска отговорност
„Ще има най-малко две области, дълбоко засегнати: тази на частното здравеопазване и частното образование. Тук веднага ще усетите разликата в заплащането и особено отговорността на работното място (знаейки, че в държавата отговорността е много ниска), чрез незабавна миграция от частния сектор към публичния, без това значение повишаване на качеството на образователния или медицинския акт ", каза още Джиану.
Той подчерта, че в момента недостигът на работна ръка в частния сектор се оценява официално на около 60 000 специалисти, но неофициално е поне двойно по-голям.
В заключение, частната среда очаква стабилност и предвидимост, а не непрекъснати промени на Фискалния кодекс, дори намаляване на данъчното облагане, добавя Джиану.
Според него пазарът реагира незабавно, когато се чувства стабилен, чрез увеличени инвестиции, създаване на работни места, диверсификация на дейността и т.н. Но когато усети нестабилност, се установяват договор за инвестиции, несигурност и очаквания.