Кога трябва да започнете да се подготвяте за пенсия?

започнете

Дял

Никога не е рано да се подготвите за пенсия. Вие допринасяте за пенсиониране веднага след като започнете да работите и тези вноски често представляват най-големия ви капитал в дългосрочен план. Колкото по-рано започнете да спестявате, за да допълвате пенсионирането си, толкова по-добре можете да попълните празнината с доходите си и толкова по-спокойни ще бъдете.

На 20 години си мислите, че ви предстои целият ви живот и това е вярно. Ние не мислим спонтанно за пенсиониране. Но на 55, 60 или 65 години понякога осъзнаваме твърде късно пропуснатите възможности за по-добро управление на пенсионните си права и спестявания.

Две основни причини трябва да ви убедят в стойността на подготовката за пенсиониране възможно най-скоро: 1) Огромният финансов дял, представен от пенсионирането ви от задължителните планове, и 2) Предимството да спестите рано, за да поддържате добро ниво на пенсиониране.

Какъв финансов залог представляват задължителните ви пенсионни планове ?

Задължителните пенсионни схеми са в опасност поради дисбаланса между броя на осигурителите и броя на пенсионерите. Това ли е причина да загубите интерес? Абсолютно не ! Напротив, в MaRetraite.fr ви препоръчваме да обърнете повече внимание от всякога на пенсионните си права.

От първите си работни места на заплата нямате избор, трябва да допринесете за основната и допълнителната пенсия. Но знаете ли какво представляват тези вноски ?

Размерът на вноските варира според плановете (служител, самостоятелно зает, държавен служител и т.н.) и многото специални статуси (журналисти, художници, болничен персонал, таксиметрови шофьори и др.). Ако например сте „нормален“ частен служител, вашите пенсионни вноски са както следва:

  • 2,3% от цялата ви брутна заплата за неограничена застраховка за старост. Тези вноски са предназначени да компенсират дефицита в осигуряването за старост. Делът на заплатата от 0,4% се приспада от вашата брутна заплата, а вноската на работодателя от 1,9% се заплаща от вашия работодател.
  • 15,45% от вашата брутна заплата, ограничена до 1 PSS за основната схема за застраховка за старост. Максимално 15,45% от тавана на социалното осигуряване (PSS = 3211 евро бруто и 2722 евро нето през 2018 г.), т.е. 512 евро, се плащат всеки месец на ваше име за основната пенсия. Обикновено е повече от това, което вашето домакинство харчи за храна !
  • От 10% до 20% от вашата брутна заплата, ограничена на 8 PSS, за допълнително пенсиониране. Тези вноски се различават значително в зависимост от статута и професията. Те се изчисляват по скоби на заплатите, подобно на данъците. Те са ограничени до 8 пъти тавана на социалното осигуряване и обикновено се заплащат на 40% от служителя и 60% от работодателя. [I]

Няма нужда да навлизате в повече подробности, вие получавате съобщението, нали? Ако съберете всички тези проценти, ще видите, че вноските в задължителните пенсионни схеми са един от най-големите разходи за вашия трудов живот ! И вие (и вашият работодател) ще им плащате повече от 40 години !