Къде се виждаш след 5 години? Това е най-добрият отговор Робърт Хаф
За много кандидати това е един от най-сложните въпроси на интервютата за работа: „Къде се виждате след 5 години?“ Поставянето на личната ви кариерна перспектива с убедителни думи е достатъчно трудно. Но става още по-сложно! Защото с този въпрос HR мениджърът всъщност цели нещо съвсем различно от прецизната оценка на вашето професионално бъдеще.
„Къде се виждате след 5 години?“ Това е един от типичните въпроси за интервюто. И не само сред кандидатите тя редовно предизвиква изпотяване и безпомощно бърборене. Можете също така да се сблъскате с това при оценка на служителите.
Достатъчна причина да го разгледате отблизо - дори ако не се чака интервю. Защото, ако искате да отговорите уверено на въпроса, трябва предварително да помислите за своя развийте личен перфектен отговор.
Тук обясняваме стъпка по стъпка как да ги намерим.
Какъв е този въпрос за HR специалистите?
На първо място, трябва да разгледате ситуацията през очите на вербовчика. Ако той не иска да почука на професионалните перспективи с този въпрос в интервюто, какво има за него?
На цял много! По принцип той ви задава три въпроса наведнъж и вашият отговор може да му разкаже много за вас.
- Какво ви движи и можете ли да се мотивирате?
Предшестващо състояние: Тези, които имат предвид една цел, обикновено работят по-конкретно и са по-склонни да изпълняват. - Впишете се в компанията?
Предистория: Ще бъдете перспективен служител в дългосрочен план само ако има пресечни точки между вашите цели и целите на компанията. - Планирайте да останете с компанията дългосрочно?
Предистория: Компанията иска да избегне наемането на някой, който напуска след кратко време или когато е направено следващото примамливо предложение.
Сега става ясно за какво всъщност става въпрос: Намиране на служители, които са мотивирани от себе си и които са доволни от своя работодател в дългосрочен план.
И имайки това предвид, този въпрос е чудесна възможност да го погледнем назад за да биете барабана за себе си. Разбира се, това ще работи само с умен отговор.
Търси отговори
Вероятно вече сте се досетили: Както при повечето типични въпроси за интервюта, няма еднозначен отговор.
Добрата новина: Вашият личен перфектен отговор е относително лесно да се намери с правилния подход. На какво трябва да обърнете внимание при подготовката:
От една страна, подчертайте, че сте особено с тази компания вижте най-добрите условия за постигане на целите си. В същото време покажете, че предлагате на работодателя голяма добавена стойност.
Досега може би сега мислите толкова добре. Но как точно да направя перфектен отговор от това, следващият път, когато се казва: „И къде се виждате след 5 години, г-н/г-жо XY?“
„Къде се виждаш след 5 години“ - примери за добри отговори
Едно нещо предварително: отговорът ви трябва да ви подхожда. Простото приемане на един от примерите, споменати за вашето интервю за работа, едва ли ще бъде убедително. Моля, използвайте ги като ръководство, но не забравяйте да формулирате индивидуален отговор, който отговаря на вас и вашите ценности.
В идеалния случай, вие също плитка конкретни примери от предишния ви път на кариера или от личния ви живот.
В социално ангажирани компании:
„За мен е важно не само да се развивам професионално, но и да популяризирам компания, която е социално ангажирана с работата си. Вашият ангажимент към XY съответства точно на моите идеи. "
С иновативни компании:
„Имам право винаги да давам всичко от себе си и да развивам уменията си. Искам да се уча от най-добрите в бранша. И това е мястото, където вашата компания се прочу през последните години. Бях особено впечатлен от развитието на XY. "
В семейни компании:
„Високите стандарти за качество са много важни за мен при работодателя. Интересувам се от непрекъснатото усъвършенстване на собствените си умения и процесите в компанията. Ценя и семейната работна среда. С новопостроените дневни центрове в помещенията на компанията, вашата компания е примерна в тази област. "
За кандидати с лидерски умения:
„Искам да работя във компания, където мога да изградя дългосрочна кариера. Рано или късно бих искал да развия своите лидерски умения и да поема повече управленски задачи. Намирам програмата за младши мениджмънт във вашата компания за изключително привлекателна. "
Как отговорихте на въпроса "Къде се виждате след 5 години?" отговори - може би и в интервю за оценка? Имате ли други съвети за други кандидати? Тогава, моля, оставете ни коментар. Благодаря!
Търсенето на работа може да бъде много трудоемко, отнемащо време и нерви. Може би просто можете да получите помощ от експерт по персонала - без никакви задължения и напълно безплатно. Просто качете вашето резюме и нашите консултанти ще се свържат незабавно с вас.