Къде отидоха ездачите?
Основните причини за емиграция са ниските заплати и осигуровки, често липсата на уважение и визия.
Всъщност месечният бруто от 130-140 хиляди форинта не е наистина примамлив. Понастоящем конници и работна конница, работещи в галоп, обикновено могат да разчитат на такава заплата в Унгария. Някои големи конюшни предлагат и по-високи заплати от тази, но дори понякога им е трудно да намерят подходящата, особено квалифицирана работна сила. През последните няколко години онези, които имаха малък предприемачески дух, говореха поне няколко думи на чужд език и не се свързаха непременно с Унгария по семейни или други причини, като се преместиха в чужбина. Не само конярите, но и няколко жокеи избраха този път, въпреки че можеха да очакват само работен кон на новата си работа.
А връщащите се рядко се срещат.
С тези проблеми обаче се сблъскват не само състезанията с коне, но и конният спорт, а в много области и унгарската икономика. В конния спорт недостигът на работна ръка е сериозен проблем не само в Унгария, но и в Европа, включително Англия, Ирландия, Германия и всички страни от Централна Европа.
Пегас се опита да разбере, наред с други неща, основните причини за преместването в чужбина, предимствата и недостатъците на живота в чужбина и какви промени ще бъдат необходими на хората, работещи в чужбина, да се приберат у дома. За целта интервюирахме работници в Германия, Англия, Ирландия, Австрия и Швейцария. По-голямата част бяха на 20-30 години, но имаше и минувачи на около 40 години. Много хора заминаха в чужбина не сами, а с партньор, което не само е по-изгодно от финансова гледна точка, но и облекчава други трудности при отсъствие.
Англия ми е любима
По този начин ситуацията не се е подобрила много, въпреки че Racing Foundation, организация, която подкрепя индустрията на конни надбягвания, възнамерява да похарчи общо £ 1 милион (351 милиона HUF) за три години от 2016 г. за програми за набиране на нов персонал в конюшни и да се пазят старите.
Това, което прави Англия привлекателна, в допълнение към значителното търсене на работна ръка, е, че регулирането на труда е много по-прозрачно, отколкото в Унгария. Това означава, че има единни правила, които се прилагат за всички, включително за различните възрастови групи, минималната работна заплата за всяка позиция, работното време, количеството работа, което може да се очаква (например, колко коне може да язди ездач), извънреден труд, бонуси и отпуск също. Минималната седмична заплата според правилата е например за работници и работници в плевня (от 21-годишна възраст) без други обезщетения £ 348,44 (HUF 122 980).
Ако не Англия, то Ирландия и Германия
През последната година популярността на Ирландия, където миналата година бяха обучени над 8 500 чистокръвни породи на 370 публични огъвания, също започна да расте, въпреки че там са отишли много по-малко хора, отколкото в Англия. В Ирландия над 1500 щатни бройки и приблизително същия брой работят на непълен работен ден в състезателни конюшни.
И тук това не е достатъчно и обучителите почти без изключение търсят ездачи или стабилен персонал. Регулирането на работата и заплащането също е ясно в Ирландия и е подобно на английското в няколко отношения. В Ирландия минималната работна заплата (на възраст над 18 години) е определена на 10,75 евро на час, което съответства на 419 евро (130 903 евро) на час работа (което е регламентирано).
Тези, които са навън, от друга страна, не се прибират вкъщи или се преместват в други страни. В Германия миналата година бяха обучени приблизително 2400 чистокръвни животни и бяха активни 101 публични огъвания. Тук разполагаемият доход, заедно с обезщетенията, обикновено е между 1000-1600 евро (312-500 хиляди форинта) на месец.
Поради езикови и културни различия, малко унгарци отидоха да работят във Франция, която има второто по население чистокръвно население в Европа (над 11 000 чистокръвни са в обучение). Тук недостигът на работна ръка също е по-малко изгарящ и не универсален.
Успешната система за обучение в училище (жокей, ездач и рисач) също играе важна роля в доставките. Освен това, поради кризата в италианските (и испански) конни надбягвания, много добре обучени ездачи от тези страни избраха Франция за новата си работа, където условията на труд могат да бъдат привлекателни.